创业管理心得文章
当今的中国社会,就业岗位需求锐减,加上近年来应届大学生毕业人数屡创新高,让全社会都开始关注和倡导自主创业。今天整理了创业管理心得文章分享给大家,欢迎阅读,仅供参考哦!
创业管理心得文章1
创业管理课程学习心得
悄无声息间,我们大四了。大四上学期我们开设了创业管理这门课程。创业管理课程作为我校工商管理专业本科生的专业课程,广泛的汲取中外有关创业理论的精髓,探讨和总结创业活动的一般规律,给打算创业的同学提供有操作性的指导和启迪。
创业管理的开设对面临毕业我们的来说,真可谓给我们指引了一条明路。日前,教育部公布的2014年高校毕业生规模为727万人,再加上去年没有就业的毕业生,今年被称为“有史以来最难就业年”。面对如此严峻的就业形势,创业成为我们毕业生谋求生存的一条明路。而通过学习创业管理,我们不仅了解了创业的相关理论知识,更了解了创业的过程和利弊。
由于在暑假时参加了“创办你的企业”培训,因此,学习起来比较容易。通过创业管理课程的学习,我对创业有了更加深刻的认识。创业是不拘泥于当前资源条件限制下对机会的追寻,将不同的资源整合以利用和开发机会并创造价值的过程。
相信大家都有过创业的想法。但是,创业并不是说的那么容易。创业的道路不是一帆风顺的。创业,我们需要的不仅仅是激情,我们更需要吃苦,我们更需要持之以恒;创业,我们需要的不仅仅是资金,我们更需要创意,我们更需要一个素质过硬的团队。创业,我们收获的不可能都是成功,更可能是失败。创业成功的案例比比皆是,但是创业失败的案例更是数不胜数。因此,想创业的我们要有面对失败的勇气,做好一切心理准备。
作为毕业生的我们,选择创业不失为一条路。但关于大学生创业的争论一直都没有停止过。我们只有深刻认识自己的优点和缺点后,才能在扬长避短基础上对创业准确定位。
大学生创业具有以下意义: 首先是不但解决了自己的就业问题,还提供了就业岗位,减轻了国家和社会的负担,同时有利于发展生产力,为国家创造财富;其次,大学生创业鼓励学生创新,有利于学校挖掘学生潜力、培养创新人才,利于我国教育事业的良性发展。第三,它有利于大学生个人在市场经济的环境里锻炼成长,克服自身缺陷,及早成熟起来,特别是对在和平年代成长起来的新一代青年们有一定的积极意义。
其实创业管理不仅只对创业有帮助,对我们以后的工作也有不可忽视的作用。创业管理使我们对企业有了一定的了解,更完善了我们思考的思路,对我们获益匪浅。
为了使创业管理课程更好地开设下去,发挥其价值,再此,提出以下几点建议:
1、创业是一项实践活动,我们更需要将理论知识应用于实践,用理论知识指导创业活动。老师可以采取自愿参加、自负盈亏的方式组织同学们在学校开设一些投资较小的小店。并对开店及其经营过程发现的问题等进行分析,将其贯穿在课堂讲授的过程中。
2、可以在完成讲授内容的基础上尽可能的播放一些创业成败的故事,让同学们看看别人成功的原因及失败的原因,并吸取教训。
以上建议仅代表个人观点,希望对学校开设此课程有帮助。
创业管理心得文章2
学习管理创新相关文章心得体会
根据云路大理党管[2011]70号文,关于四季度党委理论学习中心组学习的通知要求,学习了胡锦涛同志《大幅提高自主创新能力》、《要求加强和创新社会管理》、李开复《如何做最好的创新》等文章,结合自己的工作实际,简单的谈谈学习心得体会。
管理处收到云路投质监[2011]769号文《云南省公路开发投资有限责任公司关于云南省安全生产监督管理局开办安全大讲堂广播栏目的通知》。通知要求,为切实加强“安全生产宣传教育行动”,进一步提升企业职工安全生产整体素质和管理水平,省安全生产监督管理局和云南人民广播电台香格里拉之声将于10月中旬联合开办《安全大讲堂》广播栏目,节目播出时间为每星期一、
三、五下午15:30分至16:00分,各单位要安排广大干部职工收听、学习。管理处营运安全科接到该通知后,感到很为难,因为在节目播出时间当中,管理处各站点大多职工正在各自的岗位工作,不能停下手中的工作来收听,而休息的员工又不在站,加之各站点无收音机、地点偏远,广播信号弱,收听质量差。如果不负责任的将该文件转发下去要求各站点组织学习,各站点肯定是敷衍了事,对基础站点起不到实质性的效果。
经过两天思考后,营运安全科决定请熟悉电脑的人协助,在网站上查找网络收音机,按广播播放的时间进行要求收听并录制下来,在管理处网路办公平台上发布,这样各站点就可以利用电脑在办公平台下载,存放在电脑上,各站点可根据自己的工作实际合理安排时间组织员工在安全会议上利用电脑组织收听学习。在征费稽
查科杨学卫的协助下,经多次选择、反复调试,终于在20xx年xx月xx日(星期xx)录下了第一期《安全大讲堂》广播节目,并在办公平台上成功发布。从这件小事上我有以下几点体会:
一、创新是一个可持续发展的过程
什么是创新?简单的说就是利用已存在的自然资源或社会要素创造新的矛盾共同体的人类行为,或者可以认为是对旧有的一切所进行的替代、覆盖。它有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。因此,创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新就是意味着“变”,是一个不断推陈出新的过程。在21世纪,创新是唯一可以持续的企业竞争力,由创新引发的竞争越来越激烈。越来越多的企业已经认识到,“有用”但是不创新的产品在今天的激烈竞争环境中很容易被抄袭,只有创新才能增加产品的差异化特性,才能通过难以复制的新技术,或使用专利保护等手段增加企业的智力资产,才能在市场上抢占先机,才能拥有真正可持续的竞争优势。因此,无论现在和将来,只有不断创新才能维持它的竞争力和生命力。
二、创新必须从工作实际出发
“任何创新都要考虑在现有条件下的实施问题。如果利用了所有可以利用的资源、条件,仍然无法让某个创新成为现实,那么,再新颖、美妙的想法,也只能是空中楼阁。创新的价值,取决于一项创新在新颖、有用和有可行性这三个方面的综合表现。最好的创新,都是有着最新颖的创意,对人们的工作和生活最有用,并且能够在现实生活中实现的创新”。因此,通过上述的一个小小的创意,我有很大的
感触,创新不在于要多大,也不在于要多复杂,而是要实用,要真正的解决生活工作中的一些实际问题,达到方便、快捷、省时、实用的效果。
安全管理工作是一项复杂、艰巨的系统工程,随着知识创新工程的不断发展,以往沿袭的传统管理模式,已经不能适应形势的要求。需要进行不断地探索和创新,应用科学的安全管理方式,不断提升我们的安全管理水平。针对管理处站点点多面广,人员分散、管理里程长、长大隧道、桥梁、高边坡多,公司要求的内页资料多,以及不可预见的突发安全事故等特点,因此,营运安全工作管理难度大。
我们要在以往的管理经验上不断的改进管理方法,借鉴、吸收、消化各单位一切先进使用的东西为我所用,最主要的是,不能盲目创新,要结合实际,脚踏实地的创新,从实际出发的创新才是有用的创新。
三、创新要以人为本
安全管理工作中要创新,人是管理之本,管理的主体又是人,客体同样也是人,管理的动力和最终目标还是人。人的素质(包括心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的,人的行为贯穿于安全管理工作过程的每一个环节。因此,在安全管理工作中,要必须尊重人,关心人,要“以人为本”,在制定规章制度和措施时,要关注个人的利益,使大家找到归属感,最终形成安全管理的“命运共同体”,推动安全管理工作的改善和提高。以人为本是创新成功的要素,企业要做好安全管理工作,防止事故发生,就必须抓住“人”消除人的不安全因素,让员工从思想上真正认识到事故的危害性,在任何情
况下都自觉做到按章作业,这样才能避免事故的发生。
四、创新要弃繁从简
自然界千姿百态、纷繁复杂的表象背后隐藏着简洁明了的规律性。任何系统的本质归根到底是简单的,所谓复杂性只不过是人们尚未掌握系统简单本质之前的一种主观幻觉。世界上最复杂的创新是“简单”。两点之间直线最短。创新过程,就是在现实与目标的两点之间,找到一条既短又好的直线。
就像我们上述谈到的录制《安全大讲堂》广播节目道理是一样的,虽然在此之前,从来没有接触过、也不知道如何去办好这件事,但通过多次的摸索和实践,最终达到了预期的目的,并在我们的实际工作中效果很好。在安全管理工作中同样如此,有时会因一个小小的创意,都会起到意想不到的效果,比如:我们施工作业时在道路上摆放的标志标牌,因为,由于车辆驶过和风的作用,标志标牌会经常被刮倒,如果标志标牌没有及时扶正,会造成一定的安全隐患。
以前的做法是用石头等重物进行压放,这样虽然牢固了,但由于车辆在不注意时可能会发生意外撞向标志标牌,而使车辆受损,同时也可能会因为石头等硬状物体的原因,会造成更大的交通事故。
因此,后来我们将标志标牌的压放物换成沙袋等柔软物,但沙袋由于长时间在野外经风吹日晒,很容易腐蚀而损坏,起不到作用,并容易污染路面。如果在废旧汽车的内胎注入沙粒,制作成40cm大小作为标志标牌的压放物,即安全又实用和耐用。
二〇XX年一月四日