营销知识对于团队的重要性，团队管理中的重要性

“共识”在团队管理中的重要性已经越来越明显了，传统发号施令的管理方式越来越不被推崇，尤其当下的90后、00后，不让他们参与决策的过程，没有讲明白事情的背景，就不会充分调动起他们做事的积极性，你压得越狠，他们的反弹性越强，这样就会严重影响团队的执行力。

这就是这代人的成长诉求，每个人的个性都要有条件充分体现，达成共识的过程就是满足他们个性发挥的过程，引导他们通过案例分析、市场研讨，逐步找到业务拓展的规律，找到自己的不足，发现自己的长处，奠定自己在团队中的位置。

“达成共识”也是提升团队执行力的重要手段，这会大大提升每个人执行时的积极性，主动性、创造性，虽然会增加前期的沟通成本，但结果一定是事半功倍的。

“群策群力”作为韦尔奇年代管理机制变革的重要举措营销知识对于团队的重要性，倡导通过一线团队全员参与管理，充分发挥个体的优势，让大家为实现团队目标而同心协力营销知识对于团队的重要性，集思广益，把“不必要的工作”拿掉，减少多余的过程环节，打通部门界限，使组织能力机制更具活力。这个过程就是团队一起成长的过程，团队相互分享的过程，团队凝聚力提升的过程。

成功的定义永远是属于团队的，但要求每个人像齿轮一样相互咬合，相互推动。关注你的团队吧，会让你的营销策略插上翅膀。