新媒体运营秋招(“星空觅菁行动”再启动！“直播带岗”打造人才服务新样板)

本次秋季招聘会历时1个多月，通过“直播带岗”新模式，发布近300个岗位，实现了求职者和企业的“双向奔赴”。经过两年的不断更新迭代，“星空觅菁行动”已成为成都高新区引才引智的“金字招牌”，主办方着眼金融科技产业链下创新人才的供需匹配，加强区内各专业楼宇与双创载体联动，用心用情做好企业服务创新活动，积极推动成都金融产业“建圈强链”。

“星空觅菁行动”再启动！“直播带岗”打造人才服务新样板

继今年春天的“星空觅菁行动”圆满举办后， 10月11日，在成都高新区国资金融局、成都交子公园金融商务区发展服务局指导下，由成都高投盈创动力投资发展有限公司、成都盈创天象科技服务有限公司主办的“星空觅菁行动暨2022秋季线上联合招聘会”正式开启。本次秋季招聘会历时1个多月，通过“直播带岗”新模式，发布近300个岗位，实现了求职者和企业的“双向奔赴”。

眼下，四川已进入“决战四季度，大干一百天”的冲刺阶段，为积极落实保就业、稳经济、促发展的要求，深化区域联动、产业发展和人才供求的需要，同时精准满足科创空间内企业招聘的需求，人才类IP活动“星空觅菁行动”再次登上云端，备受社会各界关注。

经过两年的不断更新迭代，“星空觅菁行动”已成为成都高新区引才引智的“金字招牌”，主办方着眼金融科技产业链下创新人才的供需匹配，加强区内各专业楼宇与双创载体联动，用心用情做好企业服务创新活动，积极推动成都金融产业“建圈强链”。

发布近300个岗位

“星空觅菁行动”秋季招聘会精准匹配需求

今年3月的“星空觅菁行动暨2022春季线上联合招聘会”以“直播带岗”的新形式走进大众视野。

10月11日，星空觅菁行动再次启动秋季招聘专场，11月1日，线上联合招聘会准时和网友“云见面”，并通过成都高新App、成都高新微博、成都高新视频号等多个平台进行同步直播。

“小姐姐讲得好好，太仔细了”“这个负责人感觉靠谱”……当天，“带岗主播”在直播间精准推荐了20多家企业近300个职位，在发布企业简介、岗位需求、工资待遇等信息的同时，不断为求职者答疑解问，32.8万名观众“涌”进了直播间，与企业“BOSS”面对面。

在后疫情时代，为实现求职者和企业的精准匹配，最需要的是“靠谱”平台提供“靠谱”推荐。此次，“星空觅菁行动”继续联动了多个科创空间、创业园区、企业，以及高新通平台、多家人力资源平台及院校，聚合资源，全方位构建人才发展生态，让人才支撑“更多元”。

从线上简历收集开始，主办方前期面向成都市企业征集岗位需求后，制定岗位需求清单，再通过“直播带岗”活动面向全社会求职者发布。后期，所有求职信息将由主办方安排专人与各企业HR进行一对一简历精准投递，并定期进行投递反馈跟踪。

据了解，此次招聘岗位包含了新经济、金融科技、碳中和、互联网等领域中的计算机软件开发、行政人力财务、医药研发、品牌公关、游戏设计等10余个类型岗位，可满足不同求职者的需求。

HR看好“直播带岗”

“星空觅菁行动”朋友圈不断扩大

“一开始活动只是在科技金融大厦及盈创星空内部举办，逐渐多个园区加入进来，特别是今年春招加入了中日联合创新中心，带来了多家提供岗位的企业，此次秋招还有‘岷山行动’的企业也纷纷加入。”盈创星空相关负责人表示，随着“星空觅菁行动”的影响力提升，“朋友圈”不断扩大，汇聚的能量也越来越丰富。

在科技金融大厦内盈创星空金融科技科创空间的入驻企业成都辰宇汇科技有限公司参与了此次秋招活动，公司HR覃怡感受到了“直播带岗”给招聘工作带来的便利。她说道：“在目前的就业情况下，这种新型线上招聘模式是很值得推荐的，不仅节约求职者时间，他们也能通过互动更直观全面了解职位和公司，因为求职不仅仅是‘求’，同时也是企业和员工的双向选择”。

覃怡还认为“星空觅菁行动”的“直播带岗”模式将新媒体和招聘相结合，让求职者对找工作这件事不再恐惧和感到压力。与此同时，作为HR也能在线上答疑解惑，了解求职者真正感兴趣和关注的问题，进而不断提高企业自身的竞争力。

从今年春招就加入“星空觅菁行动”的中日联合创新中心，已经成为了“老朋友”。本次中日联合创新中心楼内的中日数字低碳城市科创中心也加入“觅菁”队伍，科创中心运营方成都菱重高投能源技术有限公司运营主管张女士看到，随着成都近年来的快速发展，回流人才也赶上了发展趋势，高端人才引进政策不断完善，因此成都是不缺人才的。

“‘星空觅菁行动’直播的方式比较有意思，符合现在年轻人获取信息的方式，是一种新的尝试。也希望以后还能走出直播室，把场地设置在一些招聘会上进行直播。”张女士说。

乾通互连相关负责人也希望，直播间可以提高互动效果，她表示：“现在招聘行业没有了所谓的‘金三银四’‘金九银十’，直播带岗给了求职者更多的希望。”

建立引才引智“新模式”

积极建构金融科技人才产业链

一直以来，就业状况是一个城市经济情况的晴雨表，保就业、稳就业正是助力经济持续稳定发展的关键因素。过去，求职者为寻求一份理想工作，往往四处奔波投递简历，参加多场企业面试，“星空觅菁行动”正是为解决这些痛点而诞生。

盈创动力与盈创星空在日常特色楼宇、双创载体运营的基础上，深化科技金融创新和优化科技人才配套制度，推动金融科技产业链向发展，以专业人才汇聚的核心目的共同打造出人才类IP活动。两年来，“星空觅菁行动”打破了传统线上招聘企业和求职者信息对接不同步的问题，不仅让企业有更多机会展现风采，也让求职者通过直播更详细地了解到更多关键信息。

作为新一线城市，成都深入实施人才强市战略，特别是成都高新区也瞄准建设具有全国竞争力的创新人才集聚区，将招聘会搬进直播间，多场次开展“直播带岗”活动，为供需双方搭建线上对接平台，打造出“云上招聘会”的人才服务样板。

盈创动力与盈创星空也在成都高新区的支持下，积极推动服务企业的质量和效率，在各行业奋力冲刺全年目标任务的关键时刻，“星空觅菁行动”将作为有力抓手，积极推动“我为群众办实事”实践活动常态化与长效化，不断提升企业与人才的获得感，为成都经济发展“添砖加瓦”。

封面新闻记者 朱珠

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