新媒体运营好做么(月入过万的新媒体运营，真的那么好做吗？)

我当时不太懂就觉得挺专业的，面试的时候还承诺会有人带，教我数据分析，运营的内容。我们团队大多都是应届生和实习生，最小的才02年，整个部门只有两个是95年以前的。只有内部人员才知道每三个月就会有一批新人拿最低的工资来运营公司所谓的帐号，帮他们持续涨粉做数据。

月入过万的新媒体运营，真的那么好做吗？

月入过万的新媒体运营，真的那么好做吗？

你现在在做新媒体运营吗？你想做新媒体运营吗？你认为新媒体运营真的能轻松月入过万吗？说说我的个人经历吧，其实新媒体的真相是这样子的：

　我之前的一次实习经历就是进了这种公司，整个网站和公司包装得很专业，大数据引流，孵化网红，还在线授课。我当时不太懂就觉得挺专业的，面试的时候还承诺会有人带，教我数据分析，运营的内容。去了之后，问了里面的同事一些情况，这才知道在我去之前已经换了两个团队了，整个公司就没运营起来一个帐号。里面的销售硬是骗了各种客户买了他们的服务，3W一个客户承诺涨粉10W。然后，给到我们的客户资料连照片都没有。就要我凭空给客户树立人设，撰写脚本（实际上只是故事和文案）。看完立马就确认拍摄时间，还要我全程跟进，从导到拍到剪。在第一个月，我就对这家公司很厌恶了。但是，这算是人生第一次实习，我心里还是想要做到有一定成果的积累再走人，就硬是坚持了三个月。结果，在一次发工资的时候，整个部门都被无故扣了工资（没有绩效，从底薪里扣的）。我们团队大多都是应届生和实习生，最小的才02年，整个部门只有两个是95年以前的。我们去找财务问情况，财务说是老板要我们调岗去销售拉客户，不然只能降薪留任。我们这时才意识到从招人的时候，就已经被下了套。除了两个年龄大的，其他人都不会过试用期。期间，涨粉的数据也就直接当作公司运作的结果。只有内部人员才知道每三个月就会有一批新人拿最低的工资来运营公司所谓的帐号，帮他们持续涨粉做数据。

　　听到可以转做文案策划，哇的一声哭出来！姐妹们，真的，国内中小公司对于这一块也是很模糊的，你会发现你进去之后，所有文字的工作都是你的，包括新媒体包括内容包括产品包装，节日营销，网页文案，线上线下的活动策划，甚至是销售朋友圈都要你写，那时候也是欲哭无泪，

　文字功底好转文案，网络嗅觉灵敏

转公关，客户心理把握准转运营，组织能力强转水军，逼格高点跑逼乎，技术能力强转区块……什么都没有不得乖乖当底层编辑，大概除了公务员看资历外基本什么行业都要看实绩…不过新媒体确实适合同学组团不适合入小公司