盛田昭夫名言

盛田昭夫名言语录

● 让学历见鬼去吧！

● 绝对不要打破别人的饭碗。

● 关注员工就是在关注企业。

● 高效的企业来自高效的员工。

● 人的素养，习惯决定其事业的高度。

● 佛教能够约束人的行为，劝人向善。

● 索尼用质量捍卫自己的品牌，让所有消费者受益。

● 很多企业家成功的秘诀是——专心做好一件事情。

● 市场不是调查出来的，而是创造出来的。

● 商标就是企业的生命，必须排除万难捍卫它。

● 在高速发展中保持预见性，把自己变成导演。

● 成功的秘诀其实很简单，企业的经营要以人为本。

● 你不应该放弃任何一个哪怕只有万分之一的可能成功的机会。

● 不但需要学习他人的科研成果，还要学习他人取得成就的方式方法。

● 电器产品的不断创新，是电器企业之痛，也是电器企业之幸，可谓不进则退。

● 有人把机遇称为运气，不管称谓如何，有一点是绝对的，善于利用机遇比怨天尤人更为有益。

● 日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论，不是计划，也不是政府政策，而是人，只有人才会使企业获得成功。

● 如果你是和机器沟通的话，当然可以完全以理性来思考。但是如果你是和人共事，有时候你得让逻辑思维休息一下，才能够顺利地沟通。

● 一定不可低估下级的才能和独创精神，特别是年轻人，他们思维敏捷，勇于创新。

● 管理不是独裁，一个公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

● 企业必须练好内功，固本强基，向管理要效益，在管理中求发展。

● 当景气衰退的时候，我们不应该辞退员工，公司应该自己牺牲一些获利。这是管理阶层应该承担的风险，也是管理人员的责任。

● 不管困难多大，都必须把公司引向成功的未来，任何组织、任何产业，成功的关键就是明确设定目标。

● 诚然，我们录用了你们，作为一个管理者，或者作为第三者，我们不可能同时也将幸福给予你们，因为幸福应该由自己来创造！

● 企业要发展必须有良好的外部环境，但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理。

● 企业内部管理之要务在于内部管理的制度化，大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。