职业生涯成功的关键因素

职业生涯成功的影响因素有许多，包括社会环境因素、单位因素和个人因素。能否抓住机遇，增强个人实力，树立必胜的信心，尽职尽责地做好本职工作是职业生涯成功的关键因素。

1．抓住机遇

机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是对个人的职业生涯而言，有时又具有决定性的作用。机遇是随机出现的、具有偶然性因素的事物，它包括社会各种职业对一个人展示的随机性的岗位，或者说是一个能够就业和流动的职业岗位，也包括能够给个人提供发展的职业境遇。

机遇本身是客观存在的，但机遇只垂青那些有准备的人。个人的能动性能帮助其寻找到新的发展机会，或者自己创造机会。许多在事业上成功的人，不是靠家庭、亲友的帮助，也不是依赖社会给予的现成机会，而是靠自己的努力奋斗和开拓进取获得成功的。

机遇对职业生涯的发展至关重要。不管一个人的天赋有多高，他的成长总离不开一定的客观条件。机遇作为一种特殊的有利条件，有时候对人才的成长起着关键的作用。机遇虽然具有偶然性、多样性和易逝性，但并不是不能捕捉的。机遇的出现是偶然的，但从本质上讲，它又是事物发展的必然性的表现。

机遇对谁来说都是同等的，它不是只为那些天才、幸运儿准备的。因为机遇本身没有意识，它对任何人都一视同仁，无论是有才能的人，还是无才能的人，无论是勤奋的人，还是懒惰的人，机遇都会无私地为他们提供同等的帮助。

抓住了机遇只是获得了成功的希望。机遇对于一个人的职业生涯发展来说，只是创造了一种有利的条件，架起了一座桥梁。抓住了机遇，绝不代表成功在握，充其量只能算拉开了走向成功的序幕，要到达成功的巅峰必须靠自己一步一步地攀登，这才是问题的关键。

2．增强实力

不断充实自己，增强自己的实力，是一种迎接机遇的积极姿态。充实自己最好的办法是不断“充电”，“充电”的内容，要根据自己的职业生涯目标的要求来设定。应在不同的时期学习不同的内容，对不同的内容采取不同的学习方法。有的知识需要在书本中学习，有的知识需要在实践中掌握。

就学习书本知识而言，不仅每天要读几十页书，而且要读与工作相关的书。这样，你的知识面、文字水平、专业知识都会得到明显的提高，这必将为你今后的发展打下坚实的基础，对你的事业发展产生助力。

实践中的学习也是不断充实自己的主要方式之一。因为工作也是学习，而且工作是一种重要的获取知识的渠道，许多知识、技能和经验都是人们从实际工作中获取的。在实际的工作中，要注意观察，注意发现新问题，并寻找解决问题的办法，通过不断地解决问题，使自己的能力不断提高。在实际工作中要注意探索工作的规律性，发现其规律，掌握其要点，运用技巧，提高效率。

3．充满信心

在充满竞争的职场里，你只有充满信心，才能更好地迎接每一次挑战。在办公室里，如果你还是个不起眼的小角色，老板丝毫不会注意到你，这时，你的信心是你唯一的生存法宝。你应该积极主动地把自己的特长发挥出来，争取表现自己的机会，例如独立主持一个会议或负责一个方案的施行，主动思考一些上司想要解决的问题，或者主动帮助你的同事，替他出谋划策，解决一些难题。如果你能做到哪怕只是其中的一点，你就可能变得越发有信心，你在领导和同事的心里的位置就会因此而发生显著的变化。

在日常工作中，不要忽视正面思考的力量，任何一件事情都是先由一个想法开始的，如果凡事往好的方面想，你的行动、感觉、信念也都会往好的方向发展。当你期盼的是最好的，你的心思自然会集中在最好的事物上，结果自然也可能是最好的。

不要忽视自己的优点和长处，恰如其分地评价自己，不要掉入“比较”的陷阱，每个人都是独一无二的，因此你有别人没有的特长，充分发挥出来，你的自信心就会越来越强。

【案例】

先有信心，然后才有一切

小李去一家广告公司应聘文案策划工作，老板问她：“你以前做过这类工作吗？”

小李说：“没有，但我有信心把工作做好。”

“既然你没有做过，何来信心？”

“以前我也是搞文化工作的，跟文案策划工作相近。这样吧，如果我干得不能让您满意，我一分钱不要立马走人。”

老板同意了，并交给她一个文案创意的任务。她不敢掉以轻心，先将公司以前的成功个案借来细细揣摩，直到心里有底了才着手工作。她调动所有的灵感细胞，精心制作，觉得无懈可击了才交给老板。结果老板只改动了几个字就通过了，并且说：“你是这方面的天才，好好干吧！”

【分析】

爱迪生说：“自信是成功的第一秘诀！”一个人要想成功，除了必须要自信外，还要付出努力，否则只能叫作自负。

4．做好本职工作

要想使你的职业稳定下来，你就必须具备一种素质，这种素质就是尽职尽责。一个人无论从事何种职业，都应该尽自己的最大努力。这不仅是现在工作的原则，也是人生务必恪守的准则。如果一个人没有了责任感，那他的生命就会变得暗淡无光。不管你现在的职位是何等的微不足道，只要你能全身心地投入工作，最后就会有所收获。那些在人生中能取得成就的人，没有一个不是做事尽职尽责的人。

美国一位总统在得克萨斯州一所学校演讲时对学生们说: “对于一项工作,最重要的是你们需要知道怎样做才能将一件事情做好,与其他有能力做这件事的人相比较, 如果你能做得更好,那么,你就永远不会失业。 "一个人要想不失去现有的工作,唯一的途径是尽职尽责地把手中的事情做好。

美国一家报纸曾刊登过一则招聘教师的广告: “工作很轻松, 但要全心全意,尽职尽责。 "事实上, 这不仅是对教师的要求, 所有的工作都只有全心全意、尽职尽责才能做好,而这正是敬业精神的基础。

很多人曾为这个问题困惑不解: 明明自己比他人更有能力,但是成就却远远落后于他人,这是为什么呢?此时不妨先问问自己以下这些问题。

1为了增加自己的知识面,或者为了给你的老板创造更多的价值,你是否认真阅读过专业方面的书籍?

2你是否真正找到了适合自己的位置?

3自己是否仔细研究过职业领域的各个细节问题?

4在工作中自己是否做到了尽职尽责?

如果你对这些问题无法作出肯定的回答,或者是模棱两可,那么这就是你落后的原因。 那些技术不精的泥瓦工和木工,将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋,房主尚未居住,有些部位已经在暴风雨中坍塌了; 律师在读书时不注意培养能力,办起案件来就捉襟见肘,让当事人白白浪费金钱; 技术不精的医生不愿花更多的时间学好技术,结果做起手术来笨手笨脚,让病人冒极大的生命危险 这些都是缺乏敬业精神的表现。

无论你从事什么职业,都应该精通它。只有这样, 才能做得最好。 要下决心尽量掌握自己职业领域的所有问题,使自己变得比他人更熟悉业务。 如果你是工作方面的行家里手,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就等于拥有了一种成功的秘密武器。 有人就个人努力与成功之间的关系请教一位商界巨人: “那么多的工作你是如何完成的?"回答是: "我在一段时间内只会集中精力做一件事,但我会彻底做好它。

有人在学生时代可能养成了半途而废、懒懒散散的坏习惯, 考试时运用一下伎俩来蒙混过关,然而步入社会后,如果你把这些坏习惯带入工作中,哪个公司还敢用你呢? 去银行办事时总是迟到,会让银行工作人员生气,有可能就不会为你办事; 与人相约时总是延误,会让客户大为不满。

一个人只有通过自己所学的知识为公司尽责任、作贡献,才能实现自身价值,进而才能得到公司、集体的承认与尊重。如果一个毕业生不找准自己的位置,不能用自己所学知识积极作出应有的贡献,而是自以为是,不踏实工作,不遵守组织纪律,那他迟早会被时代的大潮所淘汰。

做事情不能尽职尽责的人,其心灵上亦缺乏相同的特质。 这样的人不善于培养良好的习惯,无法坚定意志,无法达到自己预定的目标。 一个人只有做事一丝不苟、 尽职尽责,才能够迅速培养出自己严谨的品格,这种品格既能带领普通人往好的方向前进, 也能鼓舞优秀的人追求更高的境界。