新媒体运营有什么职位(「 新媒体 」都有哪些从业方向和岗位呢？)

如果你还具备运营能力，在互联网时代，很快就能成为网红作者。进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是：必须具备网感：岗位上的人必须得对网络敏感，中重度互联网用户，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。

「 新媒体 」都有哪些从业方向和岗位呢？

今天我们来了解一下新媒体有哪些常见的从业方向、岗位以及岗位对应的能力。

一般来说，新媒体大体分为两个方向，编辑岗和运营/营销岗。

根据能力要求不同来划分，新媒体编辑有一下三种方向：

第一种：把文字当做自己的产品。这种就十分需要创意、才华或者是对读者心理的洞察。比较有代表的就是咪蒙（已经被咔嚓了），通过对读者心理的洞察，产出读者爱看的文章。如果你还具备运营能力，在互联网时代，很快就能成为网红作者。第二种：贩卖广告创意的。需要有很强的创意能力，如果可以进入大公司，往创意总监的位置发展，是一个很不错的选择。当然个人能力很强的时候，完全可以成立自己的个人工作室，承接各种广告。目前一些大IP公众号，一条广告能高达几万到几十万。第三种：营销。这个时候就需要用文章来帮助客户（公司）贩卖产品。选择这个方向的话，更多的是对于营销的深刻理解，最好可以跟着一个懂营销的老板，不断地去学习。

什么叫新媒体运营？就是以新媒体平台(微博、微信、知乎、头条、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

一般分为以下两种，大家在招聘的时候需要问清楚，公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的，有的公司比较重视新媒体，会是团队化运营：有的人专门负责内容的生产，有的是负责用户的管理，研究用户调性，设置活动提高用户的活跃度，而有的会去跟渠道合作，通过付费互推增长品牌的曝光度，这种就比较轻松。有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。所以在找工作的时候，还是要问清楚，这家公司究竟是属于那种种情况。另一种是新媒体当成一个渠道，就以半撇私塾举例来说，半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。对于这类运营人员的要求是，经营好这个渠道，为整个产品带来流量 就是新增用户数，用户活跃比，以及用户收入。需要精通内容，渠道，跟用户，还有数据，活动等技能， 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后，我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

新媒体编辑：

新媒体运营专员(经理/总监)：

适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是：

必须具备网感：岗位上的人必须得对网络敏感，中重度互联网用户，对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。

有很强的理解能力和沟通能力：能理解用户的反馈并及时作出修正决策，和用户聊天沟通能保证心平气和，心思缜密，妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了，那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。请坦诚地问问自己，是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙，恶魔奶爸这样的神话。但是，请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。新媒体说到底，是直面用户的，这份工作，非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。

所以，这是一份细活儿，粗人干不了。有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)美梦，但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢，常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功，但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办。

新媒体的“进入门槛”确实看起来低，因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件，都要求的是软实力。但实际上，新媒体的“竞争门槛”非常高。只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万，但你每天都在看的有几个?

所以：

首先希望你能管理好自己的预期。

其次如果不知道自己是否喜欢，可以找个单位实习，或者自己开通一个微信，微博号试着运营一下。看看自己是否能面对种种不适坚持下去，新媒体带来的成就是否能让自己开心。

最后我们来了解一下，新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说，我们需要需要了解传播原理，了解用户的核心需求、用户特征，通过内容营销的方式向用户推出产品，并且通过针对性地开展用户活动，提升用户积极性和参与度，培养用户粘性、忠诚度，增加用户贡献。喜欢网络，能够快速捕捉信息，懂得如何开展线上营销活动。所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

最后预祝各位新媒体人都能年薪百万！！！