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公司以绩效考核的名义来降低工资是不是合法的

企业管理

公司业绩不是我们能掌控的，是前端销售来掌控，还有，生产也不是我们能控制的。当时只是口头上说绩效，方案由老总给管理层讲了一次，工厂就开始施失了绩效并没双方签字，这种情况公司以绩效的方法来降底我们管理层的工资是否理？

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-13 11:38

公司工资标准是由公司自主决定的，企业单位的工资国家没有规定的标准，公司规定的工资标准只要不低于当地政府规定的最低工资标准都是合法的。

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发布时间: 2022-06-13 11:38

更新时间: 2022-06-13 11:38

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