1、各地包括海南在内，高温补贴发放范围都是根据原国家国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合制定的《防暑降温措施管理办法》确定的，它具有国家法规性质，必须严格遵从。2、《防暑降温措施管理办法》，要求用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。3、从以上分析可以看出，高温补贴发放适用范围是根据具体工作气温条件确定的，而不是根据具体行业确定的。道理极其简单，一个行业中，工作条件有异，有的工作气温条件符合应予发放，有的工作气温条件不符合则不应发放。
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