认定工伤后，分两种情况处理：
1、如果单位参加了工伤保险的，医疗费由工伤保险机构按规定报销，如果构成残疾的，还要进行劳动能力鉴定，由工伤保险机构承担残疾补助费用；但是单位还得承担一些待遇，包括工伤治疗期间的工资、护理费用，住院伙食等；总之，工伤保险条例对哪些待遇由单位承担，哪些由工伤保险机构承担是有明确规定的，按照规定执行。
2、如果单位没有参加工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都由单位承担。
不管什么情况，如果单位不承担工伤保险待遇，按劳动争议案件处理，你可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由仲裁部门裁决单位承担，裁决生效后，可以申请法院强制执行。
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