1
关注
116
浏览

工伤赔偿协议书是否具有法律效应

查看全部 3 个回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 14:41
  这要看具体情况。 如果是在工伤事故发生后,用人单位已经及时向劳动部门和安全部门申报过的,仅是在赔偿过程中经受伤员工与单位协商一致的赔偿,即不存在故意瞒报工伤事故逃避追究事故责任和行政处罚及刑事责任的,是合法有效的。   如果是为了隐瞒事故真相,意在逃避追究事故责任和行政处罚及刑事责任而私下以协议方式“私了”的,或是以欺诈胁迫等方式诱骗强迫签订的协议,则是非法的,无效的。 。

问题动态

发布时间
2022-06-16 14:41
更新时间
2022-06-16 14:41

推荐内容

了解一下申请工伤认定所必需的材料有哪些
想了解一下关于工地把脚断了要多久评残
想了解一下关于工伤保险待遇是指什么待遇呢
一下七级工伤赔偿多少钱
一下劳动能力鉴定注意事项
了解一下工伤鉴定赔偿后死亡怎么处理
我想工伤保险待遇工作的要求是什么
了解一下劳动能力是怎么鉴定的
想了解一下关于劳动者受工伤在家休养有工资吗
一下工伤丧葬费可以重复赔偿吗
火鲤鱼 © 2024 专注小微企业服务 冀ICP备09002609号-8