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用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金？

用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要支付经济补偿金？

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:00

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解决劳动合同并不需要支付经济补偿金：a、在试用期间被证明不符合录用条件的；b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；d、被依法追究刑事责任的。

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火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:00

只有4种： 1，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3，劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4，劳动者被依法追究刑事责任。

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发布时间: 2022-06-16 15:00

更新时间: 2022-06-16 15:00

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