劳动合同问题

劳动合同

个人与单位(私人单位)签合同约定工资1000元,但实际上单位说效益不是太好,与本人协商只发500元每月,本人同意了.但是最后连这500也不发了,本人找劳动部门,劳动部门会按我们口头约定的500元还是1000元.本人告诉劳动部门有约定500这回事.我想如果对方态度好点我就只要500了,但是如果不好,我再按1000要,劳动部门会支持吗?

好问题 0评论收藏举报

查看全部 6 个回答

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:00

按照现行《劳动法》的规定，你可以通过三条渠道进行维权。 1、通过企业工会或者当地工会组织的维权中心（免费服务）； 2、向当地县区劳动保障监察部门投诉，投诉书要写清你的情况和要求，以及可能提供的一些证据，监察机构会免费为你服务； 3、向当地（县区）劳动争议仲裁机构提出仲裁申请（在纠纷发生60日内提出，这是要预收费的，最后由败诉者出）。按照你提供的情况我还不能明确的判断，不过建议你采取向劳动保障监察机构投诉的方式解决，如果事实清楚的话，用人单位还应该受到行政处罚，这样处理起来力度大一些。值得注意的是，第1、2种方式可以同时进行，但第3种方式不能与第2种方式同时进行，你可以选择一下。你在投诉的时候可以要求行政执法机关在法定期限内告知你处理的结果，一般为投诉后的60个工作日内（这是最长的时间）。以上供参考。

赞同 0 0评论

问题动态

发布时间: 2022-06-16 15:00

更新时间: 2022-06-16 15:00