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业务员装了3000元差价,能判他什么罪?

火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:23
    涉及职务侵占,但不构成犯罪。 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成职务侵占罪。  至于数额较大的起点数额,最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。   是私企业务员,根本不符合贪污受贿的主体要件。  不涉及贪污受贿。 刑责可免,民事责任却要承担,还了三千元给公司就是了。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:23
这个问题在现在应该没有那么严重,你弟弟可以将差额3000元上缴公司,法院现在对这样数额的案件可能也会不予立案,顶多进行一下调解应该就解决了,他这个算什么罪?职务侵占罪?贪污罪?你可以出面和那家公司协商,不至于走到司法程序那一步。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:23
    尽管公司将退货的责任推倒了你弟弟的身上不给提成,对你造成了一定的损失。但是,你弟弟虚开发票获取利益的行为,仍构成了犯罪。 我国《刑法》第271条第1款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产”。     由此可见:你弟弟利用职务上的便利,将公司的财产据为己有,已经构成了职务侵占罪,而且3000元已属于数额较大。如果公司意欲告发他,你弟弟很有可能要承担刑事责任。 基于此,我建议你的弟弟主动去跟公司协商,将钱款退还公司,不要因区区3000元小利让自己遭受可能的牢狱之灾。     至于你弟弟跟公司的劳动合同纠纷,包括费用提成的问题,可以通过劳动仲裁、诉讼的途径依法解决,千万不要因小失大。 ---- 看了玉米虫了回答以后,我核对了一下相关的司法解释,在此郑重地告诉楼主:我的回答有误,你朋友的行为尚未达到职务侵占罪的追诉标准,不构成犯罪。    向楼主和各位网友致歉,也向纠正我的错误的玉米虫网友致谢。 。
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:23
    根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定 七十五、职务侵占案(刑法第271条第1款) 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。   3000元尚未达到立案标准,不构成职务侵占罪。   我认为此行为属于民法调整范围,属于不当得利。 不当得利就是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。   《民法通则》第92条规定:“没有合法根据,取得不当利益造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失人。” 你弟弟与公司协商,将3000元返还公司就可以了。   。  
火鲤鱼用户用户来自于: 未知
2022-06-16 15:23
这个问题我补充一下,如果真到了走上司法程序的这一步.我想也应该属于民事调整这个范畴.

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发布时间
2022-06-16 15:23
更新时间
2022-06-16 15:23

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