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财务税务
5000月薪 月休2天5月 公休3天 5.2-5.15上班, 5.16-5.31请假 上班调休2天 出勤17天6月 公休3天 6.1-6.14请假 上班调休3天 出勤19天 5月 6月 工资如何算
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火鲤鱼用户
用户来自于: 未知
2022-06-13 11:31
月休两天单位是违法的,《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。工资计算应当按照劳动法的规定计算,每周休息一天,全年是52天,节假日是11天,共63天,全年劳动日是365-63=302天,月工作日是302÷12=25.17天,月工资5000元,日工资是5000÷25.17=198.65元。你5月16-31日请假,休息日已调休了,5月2-15日是14天,没有17天,所以按照出勤14天计算工资,6月份1-14日请假,15-30日是16天,没有19天,同样休息日调休了,按出勤16天计算。5月和6月的工资是:5月:198.65×14=2781.1元6月:198.65×16=3178.4元
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发布时间
2022-06-13 11:31
更新时间
2022-06-13 11:31
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