火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :不可以的,要承建方签订的
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :公司建造的房屋已经完工使用,如果没有发票应该及时催要发票,及时入账,没有收到发票不用转入固定资产,房屋出租与没有入固定资产没有关系,租金收入属于其他业务收入,固定资产没有入账就是不能折旧,租金收入的会计分录:借:分行存款贷:其他业务收入 应缴税费—应缴增值税(销项税额)不过这样做只有收入,没有成...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :目前,无论是农资电商还是农业电商,发展的空间非常大,因为用户有这样的强烈需求。从全国来看,有以下几个农资电商平台,供参考: 1、淘宝网(淘宝的农村频道) 2、京东(有计划) 3、云农场(联想投资,区域性比较强做乡村服务站,主要在山东地区及周围地区) 4、草帽网(第三方农资电商,主攻种植大户,既可以买...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :第一步:进入钉钉管理员后台的审批微应用 第二步:点击进入审批模板列表,找到对应的模板点编辑 第三步:基础设置-模板管理员,在审批子管理员中选择一个人作为模板管理人 本视频介绍了钉钉如何设置主管审批?审批流程软件、oa办公审批系统、在线审批可以选择钉钉审批。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :1吸引顾客进店需要:首先,要在店名上下功夫。要想吸引顾客进店,店铺的名字上面要有新意,对顾客具备一定的吸引力,自然可以让顾客进店。名字既好听又能够说明自己的店铺性质和经营的产品等,这样会让自己获得更多的关注度。2吸引顾客进店需要:通过在店门外发放宣传单页来吸引顾客进店。有时候顾客不主动,就需要店家自...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :在内容营销时代,虽然目前短视频是更具备表达力的内容形态,也更适合当下时间碎片化场景需求,但相比于传统的图文广告,优质的短视频内容制作成本高、周期长,如何利用好这张牌做出好效果,成为了各品牌主面临的难题。 如何简单快速做好一个视频?分享两个关键点给大家: 1.首先需要有完善的文案 好的文案可以让网民深...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :会计从业资格证书已取消,如果不从事会计工作就不需要参加继续教育了,也不用年审了,会计从业资格证书已成为历史了,没有用了。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(3回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :中铁十局集团第八工程有限公司不属于能源行业,属于土木工程建筑业。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :在邮政代开的发票个人所得税是由邮政单位代扣代缴的,付款单位不需要代扣代缴。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :公司没有劳动合同、19年签了分红合同,由于分红不合理想辞职,分红协议有竞业禁止条款,怎么处理好:竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,这种义务的产生原因有二:一是基于法律的直接规定,如公司法对董事、经理等的...
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :完全可以啊,商标注册在信邦的服务范围内,而且全程有客服一对一跟进,效率很高。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :北京注册公司最大的费用就是注册地址,如果自己有注册地址的话500就可以搞定,目前有好多郊区一次性政府地址大约在5000元,包括注册地址的费用,全套章。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :根据收入项目找到对应税率,一般人公司销售商品13%,提供售后服务6%,只要你发票内容在你公司工商的营业项目里,就能打6%的发票。
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(2回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :1.你的理解是错误的。2.我国实行合同制工人是在1983年开始,你1980年干临时工后到1987 年在该单位转为正式的合同制工人(有编制的),正是相对应的;3.如果当时是全民所有制工人,行政事业单位就是视同缴费。没办法的
火鲤鱼用户火鲤鱼用户 回复了问题(1回复) 2022-06-13 11:35
匿名用户 :具体申请方法百度一下,不过要注意,企业与员工书面明确结束劳动关系时,劳资双方应对在该劳动关系存续期间全部的权利义务都明确约定,以免造成不必要的诉讼。

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