关于连锁店加盟手册

　　加盟的人在春天里容易陶醉，迷失方向，加盟者要完善加盟手册，找到加盟正确的方向。那么下面是整理的连锁店加盟手册，就随一起去看看吧，希望能够有所帮助。

　　连锁店加盟手册一：

　　欢迎您加入唐山开尔房地产置业信息网，成为开尔房地产置业信息网大家庭中的一员。 从这一刻起，你即可享受我们提供的专业服务!为了给广大的会员朋友提供更优质全面的服务，我们特别整合强大的资源优势，精心营造唐山市第一地产资讯平台。无论你是买楼、卖楼、信息发布还是装修装饰，都能够在这里得到丰富及时的市场资讯，为您度身定做的公司推广方案，还可以和众多的朋友交流置业心得，与专家直接对话，分享经验和乐趣。

　　我们衷心欢迎你的加入并感谢你的支持!

　　一、加盟条件：

　　1. 必须有国家和地方房屋管理部门和工商部门承认的房地产中介资质;

　　2. 必须对用户作出符合行业标准与规定的服务承诺，并坚持履行承诺。

　　二、加盟利益：

　　加盟的各置业机构可以在开尔地产置业信息网上拥有独立自主的公司页面，包括公司名称、公司简介、服务承诺、联系电话等以及房源信息列表和房源数据库查询界面，并且信息资源共享。

　　三、为加盟会员提供的服务：

　　1、集中会员单位的信息，提供方便快捷的查询系统，并根据会员单位(机构)的需求随时更新页面的内容，随时发布买卖房源信息，用我们全心全意的服务精神为会员单位(机构)树立信誉佳、质量优的商家形象;

　　2. 在开尔房地产置业信息网栏目上为加盟中介制作独立网页，显示公司名称、服务承诺、资质证号、公司地址、联系电话、公司简介，显示房源信息列表，提供信息查询和信息详情显示功能;

　　3. 加盟置业所提供的房源信息，可以与开尔置业信息网中心数据库信息同时供用户查询，让广大用户直接与加盟公司取得联系;

　　4. 为加盟公司在信息上传、信息管理过程中提供必要的技术支持;

　　5. 根据加盟公司不同要求，在开尔置业信息网不同级别的页面作广告宣传。

　　四、加盟收费情况：

　　1、 新加盟的房产置业试用一个月，期间信息发布费免收;

　　2、 凡在开尔房地产置业信息网加盟交纳入网费的房产中介，真诚感谢你们对开尔置业信息网的支持与信赖，一次性交一年费用减半收取，交半年费用八折收取; 3、 费用六个月起付。 五、信息发布方式：

　　1、 拥有上网电脑的加盟房产置业，可在本网站上自行发布收集房源信息; 2、 没有上网电脑的加盟房产置业，本公司工作人员协助发布收集房源信息; 3、 本公司为了方便加盟的会员能够及时发布收集房源信息，双方签协议可免费提供上网电脑一台(交一定数量的押金)，并协助上网开户。(此条适用于一次性交3年费用的会员) 六、加盟办法：

　　1. 申请加盟的公司将公司有关情况(公司名称、公司地址、区县、邮编、电话、传真、负责人、联系人、联系电话、电子邮件、资质证号、公司等级、员工人数、专业人数、公司简介、服务承诺等)在“加盟申请表”上完整填写，而后传真至开尔置业信息网，或打电话通知我公司，在6个工作日之内对申请公司进行考查，符合条件者，开尔置业将在之后的3个工作日之内给予回复。来信或来传真时，请一定要注明联系电话、传真、联系人、电子邮件;

　　2. 经考查合格后，开尔置业公司会将合同样本以电子邮件或传真的方式发给申请加盟的置业公司，或直接送到加盟公司处。 3、您也可以通过以下几种方式通知我们：

　　(1)填写申请表(发送给我们后，我们将在一个工作日与您取得联系); (2)通过发送E-mail：

　　(3)您也可以拨打我们的咨询电话进行相关咨询，我们开尔置业工作人员就会为您做出详细的解答。

　　七、会员单位(机构)的义务：

　　为了维护买卖双方的权利与利益，会员单位(机构)必须承担以下义务： 1、 会员单位(机构)必须提供营业许可证的原件或复印件(原件扫描后奉还); 2、 会员单位(机构)在开尔置业网站上发布的买卖信息必须准确、真实，并不侵害任何第三方的合法权益;

　　3、 如因会员单位(机构)提供的信息不准确、不真实或不合法而与第三方产生的纠纷，由会员单位(机构)承担相应责任。

　　4、 会员单位(机构)应派人协助负责合作栏目的建设、维护工作，应保证内容更新频率。

　　5、 合作栏目中的由会员单位(机构)提供发布的图片、文字、内容乙方应负有全部责任，任何涉及版权、法律法规方面的纠纷与赔偿，应由会员单位(机构)单独承担。

　　6、 为达到合作栏目的迅速发展、繁荣，会员单位(机构)一切与合作栏目相关的咨讯、活动、应及时通知开尔置业公司，以便业务宣传。 八、开尔房地产置业信息网的义务：

　　为加入开尔地产置业信息网的会员单位(机构)扩大宣传，树立良好的会员单位形象是我们的责任和义务，我们开尔置信息网做以下承诺：

　　1、 与加盟公司签订详细加盟协议，保证并约束加盟公司与开尔房地产置业信息网之间的权利和义务;

　　2、 根据会员单位(机构)的需求，我们随时更新会员单位(机构)的页面内容; 3、 开尔房地产置业信息网专设“用户信箱”，及时将用户的意见和建议反馈给会员单位(机构);

　　4、 根据用户要求，开尔房地产置业信息网会配合各会员单位(机构)在其他媒体打广告、做宣传。

　　5、 如果还有我们没有想到的服务，请您提出来，我们一定竭诚为您服务。

　　网址： 联系人： 电话： 传真： E-mail: 总部地址： 加盟优势

　　1、强大的品牌优势：依托开尔置业公司的整体实力把网站建成唐山房地产置业第一网。

　　2、信息资源共享：信息资源大幅度增加。

　　3、开尔置业信息网(公司)持续、高效的运营支持和帮助; 4、展示加盟企业形象及信息的全天候推广平台，大力提升公司形象;

　　5、打破了传统商铺地域空间的限制，大大扩大了房源信息的接触面和交流面; 6、成本优势：网络具有覆盖面广，信息传递快等特点，可节省大量时间及资金成本。

　　7、协同发展：组织各加盟置业举办各种营销推广活动。

　　8、风险小，回报高，有广泛的客户群：全国乃至世界的客户资源。 9、广告支持：通过各种渠道宣传网站及上网企业。

　　10、能够得到社会认可：加盟置业可大大提高其自身的知名度和诚信度。 享受服务 1、 2、

　　各房产置业可在本网站上发布二手房买卖租赁信息; 各房产置业可在本网站收集个人发布提供的房源信息;

　　各房产置业可通过本网站与加盟中介交换房源信息 ，合作开展业务，实现资源共享;

　　各开发商可在本网站发布新房、尾房、抵债房销售信息;

　　利用开尔置业信息网可以为开发商做楼盘宣传广告，为建材商、装潢公司做宣传广告;

　　广大市民可集中、加速、免费查询全市的新房、二手房房源信息; 市民可在家、网吧发布房源信息，提供给己加盟成为会员的房产中介; 在本网站显著位置为房地产开发公司和加盟中介做宣传，提高企业知名度;

　　提供唐山市的房产政策法规以及购房租房小常识等资料;

　　10、 其他网站的链接及广告，加强行业之间的合作，丰富信息交流。

　　连锁店加盟手册二：

　　沈阳让爱有家婚典连锁机构是于2006年成立的一家集婚礼庆典、商业活动策划、演出经纪、设备租赁、影像制作为一体的拥有独立法人资格的大型庆典连锁企业，为沈阳市总商会庆典行业商会理事级单位。

　　公司下设运营中心、连锁事业中心、道具中心、商业庆典中心、婚庆中心、优卡视觉中心，拥有分店55家，员工200余人，并于2009年在内蒙古、吉林设立分公司。

　　公司成立几年来，承办各种大型政府性、商业性活动，积累了丰富的经验，拥有专业的策划班底和执行人员，能够按照客户的市场目标和市场策略，提供从策划到实施及现场管理的配套服务，从而使您的项目和推广活动更加瞩目、绩效卓然。协助客户塑造独树一帜的公司品牌形象，帮助客户取得良好的社会效益，圆满实现企业的宣传目的。

　　有家秉承专业素质，依仗丰足的行业资源，数千场的实际案例操作经验，为个人婚礼进行全方位个性化的策划实施，有家独有的清新淡雅的风格，让一对对新人在喧嚣的沈城拥有自己完美的婚礼盛典。目前有家正整合在庆典行业拓展经营的成功经验，全面导入连锁经营模式，致力成为国内最具影响力的花艺婚典品牌。 有家秉承“有家幸福一生，服务铸就永恒”的核心服务宗旨，公司全体员工众志成城，为您提供最优质的服务，助您迈向辉煌。加入有家实现财富梦想!

　　加盟商要求

　　1、一定的投资能力和经济基础

　　2、能接受“让爱有家”的经营理念

　　3、愿意接受“让爱有家”的培训、指导、及广告营销建议

　　4、良好的社会关系

　　5、具备一定的学习能力

　　6、秉承服务铸就永恒的待客精神

　　获得支持

　　让爱有家婚典连锁机构授权加盟商使用让爱有家品牌，另外将在商铺选址、市场分析、店铺管理、产品开发、道具管理、企划支持、技术支持、电子商务技术等方面结合加盟方的具体情况，给予充分的支持和服务。

　　选 址：由总部专业人员负责选址

　　门店装潢：由总部进行统一装修装饰统筹，提供装修方案

　　人员支持：主持、录象、照相、化妆、车队、会场布置人员全部由总部提供

　　道具管理：总部提供给加盟商道具低价出租、日常维护，各种新款道具的不断开发增加单店竞争能力

　　总部孵化：总部实战谈单训练，总部谈单师上门辅助谈单 门店证照：由加盟方自办，总部专人负责指导

　　营运支持：毛利结构配比 经营管理指导 持续培训 业绩评估 营运问题诊断

　　企划支持：开业策划 营销策划 广告宣传 促销宣传、公益活动技术支持：总部提供沈阳所有酒店现场婚礼视频，几百种婚礼背景图片，千场婚礼影像，经典婚礼百种策划案

　　电子商务技术：独立开发的ERP软件进行优势管理

　　主持人学习：加盟店免费参加总部价值3880的主持人培训课程 强化培训：总部每年两次强化培训，帮助门店提高谈单技巧，扩大利润空间

　　培训人员：1—2人

　　培训期：10天免费培训(理论+实践+产品培训)

　　让爱有家，期待您的加入!

　　上帝派我来爱你

　　——永恒的盟约

　　结婚，一场生命的庆典

　　结婚，是人生一场盛大的生命庆典。

　　从这一天起，两个生命完成了男孩、女孩向男人、女人的美丽转变; 从这一天起，两个生命的人生轨迹将合二为一，肩负着共同的责任，履行着共同的义务，体验着共同的艰辛，享受着共同的喜悦。

　　在这一天，两个生命郑重承诺，“不管是贫穷还是富有，不管是健康还是疾病，都不离不弃，都会爱、尊敬和照顾对方，直到死亡亡。”这是相爱的两个人彼此甜蜜幸福的承诺，也是一生一世的永恒盟约。

　　在这一天，人生中最重要的三种感情——亲情、爱情、友情，会在新人周围得到最美丽最彻底的释放。亲情的温馨动人，爱情的浪漫缠绵，友情的珍贵热烈都会萦绕在一起，给予婚礼最美丽最珍贵的祝福。

　　千年来，只要有婚姻的存在，便会有隆重而盛大的结婚仪式。中国古代，繁多的礼节，便是对结婚的务必重视，新郎新娘要跪拜天地和父母，庄严地宣誓终生相守相伴、白头到老。在西方__或犹太教的婚礼庆典中，最隆重的时刻就是夫妻在双方父母陪同下，向上帝虔诚地宣誓，那是最神圣的一刻，所有幸福美满也都是从那一刻开始。

　　延至今天，婚礼形式名目繁多，场面也越来越奢华，却似乎逐渐失去了婚礼原本的神圣意义。很多新人，期望能够举办一场隆重体面的婚礼，以留下美好的见证。但当繁复的筹备都同时需要面对时，婚礼却让新人觉得通向幸福的路为何这样漫长而艰辛。

　　让爱有家婚典连锁机构，倡导在这物质的世界，仍然不忘记婚姻的圣洁，不忘记源自心灵的永恒盟约，不忘记婚礼时爱的祝福，是一场生命的庆典。

　　让花有爱，让爱有家，愿幸福蒙福每对彼此相爱的新人，愿美满与快乐满溢每个家庭。

　　连锁店加盟手册三：

　　一、大环境的驱使

　　2007年，中国经济发展总局出版《未来中国最赚钱的十大产业》一书中说到，未来中国最赚钱的行业，首屈一指就是教育培训，金融保险次之，再是医疗器械及药品等等。因为老百姓流传一句话：再亏不能亏孩子，再穷不能穷教育。现在中国，无论大中小城市，还是城镇，普遍的家庭都是独生子女，一对夫妻，外加四个老人，来照顾一个孩子，在经济上的压力并不是很大，所以对于孩子的教育显得尤为重要。——这说明，教育培训行业在大环境的驱使下，可以做!

　　二、小环境的迫使

　　随着教育市场的火热程度不断升温，教育培训机构越来越多，各地能力投资的人都有想法在教育行业分一杯羹，致使教育界非常混乱，教育质量与模式参差不齐。在这样小环境的迫使下，教育部有决心改革教育体制，力争做到教育培训的正规化、职业化与多元化。而在中小城市与城镇当中，又以私人私开的小型辅导班为主，缺少实际意义上所提倡的正规专业的辅导培训机构——这就说明了如果有机会开办一个正规的教育培训机构，应该做!

　　三、加盟的优势

　　俗话说，读万卷书不如行万里如，不如阅人无数，不如名师指路，亦不如踏着成功者的脚步。在一个成熟热门的行业里，摸索、实践、创立新品牌是非常困难的，而且投入也相当地大，比如说用10万块钱打知名度，做媒体广告可以说是第一有效办法，可是这样一笔经费也许只能支持长则半年，短则三个月的时间，就消耗殆尽了，而效果不见得会很好，容易挫伤投资者的锐气，打击信心与积极性。另外，经验不足又会造成管理经营不善，导致投入增大，成本回收慢，利润空间十分有限。都说做生意，是要守的，万事开头难，可是在这样火爆的市场，这样暴利的行业，别人都在大把的赚钱时候，你却在摸索实践，甚至在不断投入却不见成效，是不是让人分外眼红，格外失落呢?最好的解决办法，把资金投入到有效的途径中——加盟。什么是加盟?就是利用口碑，共享品牌效应，复制成功经验，结合当地实际情况，完善并改进商业经营模式，获取最大利润。——有了这些，加盟开办一个教育培训学校，就是必须做!四、加盟希格玛

　　1、希格玛教育集团简介

　　希格玛教育集团02年开始从事教育培训，总部设在大连，本着做良心教育、放心教育、成功教育的办学理念，至今近10年的经营，探索与总结，不断改革与创新，在教育行业市场获得了良好的口碑，在网络这个庞大的媒体当中，找不到任何一条关于希格玛教育的负面消息，并且随着商业模式的不断完善，利润空间也持续增加，据不完全统计，2011年暑假期间，仅一个分校区收入达140万以上。由此可见，对于成熟行业，尤其是可持续发展的暴利行业，加盟希格玛是不二选择。

　　2、希格玛教育体制

　　(一)1对1个性化教育服务产品

　　教育理念：成功是成功之母!

　　师资配备：一线名师+教育咨询师+学习管理师+中高考教育专家+心理辅导教师学习方案：基础计划、超越计划、成功计划、互动计划产品系列1对1个性化教育服务

　　个性化的教学方案产品品牌要素领先的教育理念

　　产品优势

　　突破传统教育体制束缚独家首推“成功是成功之母”，领航个性化教育。

　　根据低小多快教学法，量身定制包括基础计划、超越计划、互动计划及成功计划在内的四套教学方案。

　　周到的教学管理服务

　　班主任负责制全程跟踪辅导服务，及时了解、反馈教学信息，课程进度全掌握。

　　使用人群

　　符合以下学习情况的小学一年级至高中三年级的所有学员

　　(二)精品班教育服务产品(1对10)

　　入学流程：电话预约——学科测试——分层教学

　　师资配备：一线教师+班主任+教育咨询师+心理辅导教师+中高考辅导专家

　　课程设计：1)春、秋季强化系列;2)寒暑假新课衔接系列;3)中高考冲刺系列;4)艺术生备考系列;5)学科专项突破系列等产品系列1对10精品小班

　　科学的管理方式产品品牌要素精锐师资队伍

　　产品优势

　　全部聘请重点学校一线名师，经验丰富、师德高尚。

　　班主任负责制全程跟踪辅导服务;期中、期末考试及时了解学生学习效果;

　　灵活的授课模式

　　打破传统一刀切的教学模式，教师可以兼顾到每个学生的学习需要。

　　使用人群

　　符合下列条件的小学五年级至高三学生

　　3、希格玛商业模式

　　希格玛采取“全员绩效”商业模式，即校内工作人员，除了清洁工和会计，其他所有员工都要为校直接创收。上至校监，制定月总任务额，考核完成度;下至第一线市场人员，考核招生直访及热线人数;甚至是学籍管理师课时消耗进度也在考核范围内。这样既刺激员工工作热情高涨，又保证了收入的钱不单单只是收进来，还要迅速变成实际的纯利润。对于教育行业来说，这是非常成熟且完善的一套商业模式。

　　4、加盟利润分析

　　对投资人来说，口碑、模式、成就等等，远不如利润来的实际，那么这里统筹例举法，分析一下利润回报率。

　　一个实体加盟校，300平米教育办公区域，第一年规模饱和招生人数不超过120人。招生方面，可分为平时段和假期段。(一)平时段：

　　按照实际招生只有50人计算，每次每科目4小时(上、下午各2小时)中小城市价格区间预设定为：60—120元/小时，这里按60元/小时计算学期(半年)

　　1个

　　每学期月数

　　4个

　　周末(六+日)

　　16个

　　天数32天

　　小时128小时

　　那么50个学生，仅周末班，一个学期即半年的收入：50人*128小时*60元/小时=384000元

　　(不包括一个学生学习2门及以上科目或每天学习2小时以上)

　　(二)假期段：

　　按照实际招生只有30人计算，每次每科目4小时

　　中小城市价格区间预设定为：60—120元/小时，这里按60元/小时计算假期(半年)

　　1个

　　假期月数1个

　　天数30天

　　科目每人仅1科

　　小时120小时

　　那么30个学生，只学1科，一个假期即1个月的收入：30人*120小时*60元/小时=216000元

　　(不包括艺术类、高三或初三脱产班每天4小时以上的学生)

　　(三)利润分析

　　按照当地实际300平米办公场所年租金10万人员工资底薪1500元计算

　　授课老师35—40%

　　咨询师、学籍管理师、市场人员等

　　15%

　　房租水电、宣传

　　15%

　　纯利润30%

　　那么一年收入：

　　(384000+216000)*30%*2=

　　360000以上

　　(不包括周一至周五的平时班，假期脱产班以及中考、高考期间开设个别考点分析班、押题班之类临时班型等等各方面多个收入)

　　综合可开设的所有班型，预估计年盈利在60万以上。

　　5、加盟前景展望

　　上面所计算的利润分析，其实是一个非常保守的数据分析。1对1个性化辅导4个老师对1个学生甚至6对1，收费仅按60元/小时计算。而从第二年开始，随着口碑与品牌影响力的加强，招生人数大幅度增加，利润也会将会是一个成倍数的增长。

　　按照上述计算方式，预估计饱和人数为300时，年纯利润将达到120万以上，并且是可持续发展的。

　　6、加盟扶持内容

　　一、前期调研选址

　　1、调研当地所有学校的位置、学生数量、作息时间、升学情况、周边广告位、市场宣传点等。

　　2、调研当地所有同行业培训机构的经营模式、状态、收费标准、师资情况;3、调研当地的人均收入;4、调研当地的所有媒体;

　　5、调研当地的交通模式和路线;

　　6、调研当地的学区、社区、商业区;7、调研当地的课外补习氛围;8、选址;二、内部系统设定

　　1、确定营运规模

　　2、确定营运模式，开设班型;3、确定师资成份;

　　4、确定对外价格，以及前期的优惠政策;5、核算月成本与最低持平招生量;6、场地功能区划分;7、1:50平面装修图纸;8、整个校区的文化墙面系统9、统一的希格玛VI系统;三、人员招聘培训

　　1、学校核心工作人员的招聘2、核心工作人员的面试;

　　3、核心工作人员的培训与考核(12~15天)4、前期市场预热方案;5、开业前市场招生策划;

　　6、开业金牌校长咨询师代校经营15天;7、当地市场方案微调;

　　8、学校所有员工的希格玛KBI绩效考核系统9、内部所有岗位的协调与配合;10、内部财务与课时核对系统;四、中长期运营扶持

　　1、人员招聘面试的持续;

　　2、每年5次市场招生策划与免费设计3、一年两次应急预案，校长到校扶持;4、核心人员的二次升级培训;

　　5、内部核心员工的数据监督与考核;6、两周一次的远程工作会议;7、每年一次的加盟商大会;五、本地师资

　　1、本地师资的协助招聘2、本地师资的成本定位;

　　3、希格玛个性化教学FSLM法则的培训;六、运营体系

　　1、市场招生运营体系2、师资管理运营体系;3、咨询岗位的运营体系;4、学官岗位的运营体系;5、财务系统体系;

　　6、执行校长岗位职责体系

　　7、加盟必要条件

　　(一)不低于250平米固定教学区域

　　不要求一线门头、闹市区、写字间;尽可能设立在学校集中的辅道上，中小城市约6—10万/年

　　(二)开业前期投入资金(除教学楼外)

　　统一希格玛VI设计装修，市场铺垫广告及地面推广，人员培训及开业1个月的工资等合计约6—8万。(三)加盟费

　　品牌的共享，经验的复制，模式的设定，资质的授权等等一系列服务持续5年，一次性收取10万元。(四)鼓励发动当地人脉，便于招生。