运营新媒体需要哪些策划能力，并转化为策划方案

新媒体时代充斥着喜剧演员，他们依赖于意料之外的想法。新媒体运营商要想打造出有特色的品牌，离不开丰富多彩的创意。在这个“自媒体”时代，不乏创意，却鲜有人能将创意转化为经营计划。对于新媒体运营商来说，如果想不出自己的创意，也可以求助于有奇思妙想的用户。真正的主要缺点是他们不能很好地计划。

越是优质的内容，越需要运营者精心策划，否则无法形成爆款话题。怎样设计文案？怎样组织互动活动？将内容推送给哪个用户群体？在什么时机推送内容？如何引导粉丝舆论？如何植入此时的热点话题？如何进行用户反馈效果分析？如何选择最利于推广内容的合作平台？这些都是策划者要考虑的问题。

要想提升自己的策划能力，新媒体运营者可以从以下3种途径来进行:

(1)寻找专业学习网站补课；

(2)与团队的同伴们多进行一些“头脑风暴”；

(3)多向新媒体行业中的优秀运营者请教。给个我的中原卷不以高在这3种途径中，与团队同伴的“头脑风暴”对运营工作的直接影响最大，因为这本身就和工作相关。在实战中，锻炼永远是成长的捷径。

参考案例

作家咪蒙经常写出爆品文章，她最擅长的就是起一个博眼球的标题。咪蒙团队为了确保标题能一鸣惊人，每天都要开标题策划会。咪蒙每天晚上都会把写好的文章发出来，交给新媒体小组构思标题。她要求每个人在15~20分钟内至少取5个标题。个别小伙伴甚至会想20个标题。也就是说，咪蒙的每一篇文章背后都有将近100个备选标题。

接下来，咪蒙会从这近100个标题中挑出5~6个看起来最有意思的，再转给3个顾问群进行投票。她的每个顾问群都有专人负责统计票数，最终投票结果会成为咪蒙最终采用的那个标题。当然，咪蒙并不是次次都听从顾问群的意见，有时候也会根据自己的直觉力排众议。

为了激发灵感，咪蒙团队的每一位运营者都关注了几百个公众号。大家每次看到有意思的标题，都会分享到群里，然后由专人将每个人搜集的新标题加入一个“大标题库”里。新媒体的标题风格变换很快，上个月的流行标题到下个月就不再吸引大众了，所以咪蒙团队会定期分析当前流行的标题，研究出最时影的标题风格。

在这种井井有条的流程之下，咪蒙团队的创意捕捉能力和策划能力在业内一直名列前茅。