临沂市园林环卫服务保障服务中心2022年度职工教育培训开班

临沂市园林环卫服务保障服务中心2022年度职工教育培训开班

　　2月8日，临沂市园林环卫保障服务中心举办2022年度职工教育培训开班仪式，市城管局党组成员、市园林环卫保障服务中心主任张世彬出席仪式并讲话，市园林环卫保障服务中心副主任党东雨主持，中心副科级以上干部参加。　　会上，传达了《临沂市园林环卫保障服务中心2022年度职工教育培训与人才培养工作计划》，对2022年度教育培训工作进行安排部署。2022年度，市园林环卫保障服务中心将进一步更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，计划举办专题讲座62场，现场教学44场，专业测试63场，高级研修班2期，以及专业技术人员继续教育、干部网络学习、党纪党规、法律法规专题学习等载体多样、内容丰富、形式灵活的培训，全面提升园林环卫行业从业人员的整体素质，营造“比学赶超”和“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新”的浓厚氛围。　　张世彬在讲话中强调，要明确为什么学、怎么学以及如何检验学习效果。当前，部分干部职工还存在业务知识掌握不全面、开拓创新能力不足等问题，在实践操作中不敢动手、不会动手现象比较突出。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合当前园林环卫工作中的短板和空项，开展精准化、个性化、务实管用的专题培训，加强对园林养护、规划、工程建设、质量安全、环卫作业等规范、导则、标准的学习，着力弥补干部职工的知识空白、经验盲区、能力短板，增强适应新形势新任务的履职本领。要以考促学、以考促改、以考促行，把学习测试做为检验学习成果、检视问题的重要手段，着力查找在业务知识上存在的偏差，确保理论学习有收获。　　开班仪式结束后，全体领导干部分四组进行为期两天的学习研讨交流。学习内容包括《市容环卫工程项目规范》、《园林绿化工程项目规范》、《国务院办公厅关于科学绿化的指导意见》、《临沂市人民政府办公室关于科学绿化的实施意见》、《国家园林城市申报与评选管理办法》、《临沂市口袋公园设计技术导则》、《临沂市城市园林绿化养护管理技术导则》、《临沂市城镇环境卫生精细化管理技术导则》。学习采用自学和研讨交流相结合的方式，集中学习结束后，中心将组织专业测试，检验学习成果。　　（杜雨萱）