新媒体运营具体工作内容(新媒体运营=编导+摄像+剪辑+账号运营？现在的年轻人就业太难了)

现在的老板剥削起员工来那么肆无忌惮了吗？想当初，我们做节目，一个节目，甚至一个几十秒的短篇，一个负责创意和文案当我编导，两个摄像，一个后期，这是标配好不好。再看工资，说实话，是比五年前开的要高一点，但是不稀罕啊！

新媒体运营=编导+摄像+剪辑+账号运营？现在的年轻人就业太难了

前段时间找了份工作，在一家公司做视频，当时投简历时，招聘上说的是招聘摄像，要会剪辑，剪辑我在行，摄像马马虎虎还可以，工资待遇5k-7k，觉得还行，就光速面试入职，试用期5k。可上了班，我才发现，整个新媒体部门就我和一个负责抖音广告投放平台的主管，他的工作内容就是负责投放我做出来的招商广告视频，当我开始做视频，给他要脚本文案的时候，我才知道，文案要我自己写。我。。。我才大专而且是汽车维修专业的技术工种啊！这也太看的起我了吧！

原本应该的配置是4000左右的编导，4500左右的摄像，4000左右的后期，现在冠上一个新媒体的新名字，就被一个6000月薪的一个人全包了。太狠了。

这时我才想起前几天刷到的一些网友的同款经历，去新媒体岗位工作，一个人，一个部门，要做一个账号，而且老板要求内容有热点，有爆点，而且要一天发三条内容视频，而且文案要自己写，内容要自己拍，自己剪辑，再甚者还要自己出镜。天了噜啊！现在的老板剥削起员工来那么肆无忌惮了吗？

想当初，我们做节目，一个节目，甚至一个几十秒的短篇，一个负责创意和文案当我编导，两个摄像，一个后期，这是标配好不好。现在的传媒人，真的个个神通广大，一人顶一个团了，全才啊。

再看工资，说实话，是比五年前开的要高一点，但是不稀罕啊！毕竟五年时间过去了，基本工资涨个千八百的很正常的吧！可是给你开6000的工资，要你干三个人的活，老板还觉得他亏了。就比如我现在在的公司的老板 面试直接告诉我，我们传媒行业很卷，7000块钱顶天了。我去你的，原本4000的编导，000的摄像，4000的后期剪辑，被你整个新媒体当我新词，6000块钱搞定了，还觉得多高的薪水似的。

朋友们，你们有没有遇到过类似的工作经历，评论区留言，大家一起吐槽一下吧！