读书日策划活动方案(如何利用“世界读书日”策划活动？其中要注意哪些细节？)

在品牌传播过程中，如果策划人员善于造势，其效果可事半功倍，如果不能造势，至少要善于借势，利用外部市场的有利形势，达到品牌传播效果的最大化。另外，策划人员务必保持活动道具与节日内涵之间的契合性，因而，工作人员在活动实施的过程中，应该对活动的细节了如指掌，尤其是活动物料的设计、制作、布置，一定要体现节日内涵，例如：圣诞节要有圣诞树和圣诞老人，中秋节要有月饼，端午节要有粽子，情人节要有玫瑰，元宵节要有灯笼……

如何利用“世界读书日”策划活动？其中要注意哪些细节？

在品牌传播过程中，如果策划人员善于造势，其效果可事半功倍，如果不能造势，至少要善于借势，利用外部市场的有利形势，达到品牌传播效果的最大化。

在企业文化活动组织过程中，往往存在经费拮据、人手不足、领导支持力度不够等问题，在人财物有限的条件下，如何最大限度地提高员工的参与度、认同度，是摆在每一个企业文化工作者面前的棘手难题，借各种重大节日之势，找到节日内涵与活动主题的关联性、契合性，以及两者受众的一致性，或许是破解难题的捷径之一，

现就活动策划应把握的几个原则阐述如下：

在各种重大节日，策划企业文化活动，首先应该找到活动主题与重大节日特征之间的关联性，

例如：新年是团圆聚会的主题，三八妇女节是关爱女性健康的主题，六一儿童节是亲子活动的主题，愚人节是荒诞古怪为特征的主题……

只有把握了重大节日的鲜明特征，才能在策划活动之时，灵活选择，为我所用，显得亲切自然，了无痕迹。

在活动策划过程中，前置的核心工作是立意，只有立意新颖，才可使活动耳目一新，实施过程充满惊喜；

另外，策划人员务必保持活动道具与节日内涵之间的契合性， 因而，工作人员在活动实施的过程中，应该对活动的细节了如指掌，尤其是活动物料的设计、制作、布置，一定要体现节日内涵，

例如：圣诞节要有圣诞树和圣诞老人，中秋节要有月饼，端午节要有粽子，情人节要有玫瑰，元宵节要有灯笼……反之，活动物料营造的氛围与节日内涵相冲突，将遭到员工的本能抵触，活动效果亦大打折扣。

在策划过程中，活动宣传语是需要精心提炼、反复推敲的，简洁生动、朗朗上口的风格才具有语言的感染力，便于员工记忆传播；一定程度上，每一个重大节日都从某一侧面体现了伦理道德、普世价值，

因此，活动宣传语与节日内涵得保持一致，其次，活动宣传语与企业文化年度主题、核心理念之间没有价值导向上的冲突。

重大节日是社会大众的公益性活动，不是专门为某一阶层/族群而设立。

倘若公司选择在重大节日组织活动，一定要淡化商业化的气息，与对外的品牌活动区别开来，切忌与品牌宣传、商家促销相挂钩，其轻松、开心、愉悦应是活动的主基调。

2018年4月23日是第24个世界读书日，是每一个热爱阅读、善于思考的人的节日。

世界读书日的主旨宣言为:“希望散居在全球各地的人们，无论你是年老还是年轻，无论你是贫穷还是富有，无论你是患病还是健康，都能享受阅读带来的乐趣，都能尊重和感谢为人类文明作出巨大贡献的文学、文化、科学思想大师们，都能保护知识产权。”

恰巧，4月23日是西班牙文豪塞万提斯的忌日，也是加泰罗尼亚地区大众节日“圣乔治节”。

实际上，同一天也是莎士比亚出生和去世的纪念日，又是美国作家纳博科夫、法国作家莫里斯·德鲁昂、冰岛诺贝尔文学奖得主拉克斯内斯等多位文学家的生日，所以这一天成为世界读书日名至实归。

那么，作为企业文化工作者，又该如何利用世界读书日的主旨宣言，策划企业文化活动呢？

建议如下，仅供参考！

（1）营造学习氛围，构建学习型组织；

（2）勇于拼搏，开展生产技能大比拼；

（3）向市区图书馆申请劳务分管，为阅读提供场所；

（4）鼓励创新，提升广大员工知识产权保护意识；

（5）把经验转化为知识，利用办公系统，创建知识分享平台；

（6）借助高层领导力量，成立读书会，每月定期开展活动；

（7）举办员工生日会，逐渐培养分享、快乐的文化氛围

（8）开设“文化大讲坛”，邀请外部行业专家、内部技术骨干培训；

（9）在内部员工之间，树立学习成长标杆；在外部，定期组织高层/中层进行标杆学习。

2018：Reading，It's my right

2015：Books for All

2014：地球与我

2013：拥抱春天，追逐梦想

2012：阅读，让我们的世界更丰富

2010：让我们一起走向阅读社会

2009：让我们在阅读中一起成长

作者：李道明/新优势企业文化高级咨询师