自我管理：要学会不断反省

经常自我反思是一个管理者取得成功的源动力。如果说失败是成功之母，那么，反思就是成功之父，它是一个人从平凡走向成功的重要方式。

孔子经常教育他的弟子要“吾日三省吾身。”对于个人而言，吾身不在于一日三省或四省，而在于在当下速度革命时代，应具有高度的敏感性，每时每刻都能进行自我反省才是正能量。只有这样，才能时时保持清醒。

人进行一次自我反省不难，难就难在随时做自我反省，随时给自己增加一些压力、一些提醒。特别是对管理者来说，在停下手中工作时，多反省一下自己至关重要。这样会使你在人际关系上如鱼得水，应付自如，最大限度地减少摩擦的产生。同时，也会使你在自己的职业生涯中增加成功的几率，减少失败的风险。所以，只要拥有了这样的心态，无论是对于一个人，还是一个企业取得成功都是指日可待。

没有反思就没有进步，对一个人是这样，对一个企业更是如此。同样，不懂反思的管理者也就停止了进步。从这个意义上而言，进步是反省的必然结果。不能简单地认为，今天取得了一些成绩，就全盘否定昨天和以前的做法。企业管理者一定要清楚，今天的做法也并非完美，需改进的地方肯定是存在的。每个人都要以百倍的努力，为目标的实现而奋斗。即使做不到，也要把这种反省的态度长期地保持下去。

社会的发展高速进行着，每一个企业都处于创业状态之中。创业既然是一个不断摸索的过程，那么，创业者必定会在这个过程中不断地犯错误。而自我反省，正是认识错误并改正错误的前提条件。所以，反省的过程也是不断学习的过程。企业管理者能否认识到自己所犯的错误，能否改正所犯的错误，能否不断地学到新的东西，完全取决于管理者是否具备自我反省的能力和精神。由此可知，企业随时都有可能会遭遇挫折或遇上低谷。企业最终能否走出低谷、渡过难关，企业管理者的反省能力和自我反省精神就显得至关重要了。所以，管理者在进行企业管理的过程中就要经常进行自我反省。

既然，反省对企业管理者如此重要，那么在具体的企业自我管理中，管理者需要反省的内容有以下三个方面。

首先，当遇到问题或麻烦时，绝不能一味地把问题都推给外界，而应该及时反思自身在行为方式上出现了什么问题。

其次，对于下属或员工提出的意见或建议，要及时进行调查和反思，尽快做出准确的决策。

再次，对于自己的日常行为，比如管理方式、沟通方式等，事后都要及时进行反省，仔细斟酌一下有没有不妥之处。

总而言之，只要平时处处留心自己的行为举止，就能发现需要自我反省和反思的地方。