企业三欣会系统如何落地

什么是“三欣会”？它的核心又是什么？

三欣会的重点就是“欣”，即欣赏。三度企业管理法则始终提倡的是“以人为本”，人在事前，通过合理的手段对员工进行激励，领导与员工始终站在统一战线。

三欣会系统，就是围绕这个原则展开。三欣会系统包含了三个欣赏：首先是要欣赏团队，其次是要欣赏团队的其他人，最后是欣赏自己。

三欣会系统，目的在于解决企业内部的正能量问题以及员工隔阂问题。在今天的企业内，无论男女员工、新老员工，都会不同程度地受到推崇个性化的社会思潮影响，更加看重自我感受、个人利益。这既是时代特性，也是企业凝聚力的杀手。如果处理不当，员工个人之间的误会将成为隔阂，而这种隔阂会迅速扩大到岗位之间、部门之间，导致团队协调水准下降、影响工作业绩。

通过引入三欣会系统，能帮助员工更加积极深入地反思自我问题，协调与他人相处合作的关系。在不少企业，学习过三欣会系统后，很多员工流下了真诚的眼泪，认识到自己平时工作中的错误，并诚恳地向受其影响的人相互道歉。当然，领导者并不需要用“精神控制”去带领员工，通过三欣会，可以帮助员工处理好人际关系，在更好的工作环境中成长，这既利于他们自己的成长，也利于企业集体的发展。

三欣会系统的核心是“欣赏”，通过分享、赞扬等多种手段展开精神层面的企业文化提升。相对于晨夕会系统、PK会系统、绩效会系统，它的内容更加轻松，所以形式上也不必过分拘泥，可以按照企业的实际情况灵活开展。公司条件较好，可以在专属大型会议室、礼堂借助声光电多媒体手段举办。如果尚处于创业初期，可以在办公室举办，也可以租用酒店会议室举办。

一旦企业拥有这样的员工思维，铁班底团队的数量自然越来越大。那么，我们该如何做好三欣会体系呢？

如下是某企业的三欣会流程，企业可以学习、借鉴和参考。

1.组织架构

（1）讲师1人：对各部门和员工都非常熟悉，了解企业内部架构，可以由人力资源部门负责人担任，也可由领导者亲自担任。

（2）主持（兼灯光）1人：主要负责串场工作。

（3）音效、大屏幕播放（兼物资）1～2人：进行现场声光电的操作。

2.物资准备

投影仪1台、笔记本电脑2台（讲师和音效各1台）、音响一套、蜡烛（15个/组）、蜡烛托盘（2个/组）、笔（1支/人）、白纸（2张/人）。

如果企业条件较好，可以酌情根据需求增加其他道具。

3.分组

（1）6～10人/组（每组不超过10人，且最熟悉、了解的员工分在一组），最终根据互动、状态等评出小组第一名和最后一名，分别给予奖励和成长。

（2）明确结束时间和最终收获到的成果。

4.三欣会纪律

（1）手机、走动、聚焦。

活动开始后，要求全员将手机关闭或开启静音模式。

活动举办中，禁止随意走动。如果必须暂时离开，应轻声起身。

如果讲台上有人发言，台下禁止窃窃私语。

（2）放下：简单、听话、照做。

活动中，主持人、领导者的发言应简洁，将活动焦点交给员工。

如果讲台上发出指令，那么台下的员工应听话照做。

（3）《求求你表扬我》视频观看和分享，主持人将现场气氛朝着赞美、欣赏方面引导。

（4）《爱·感谢·水结晶》视频观看和分享，主持人重点讲述该视频中赞美、欣赏的力量。

5.三欣会举办

选出计时员：1人/组，保证规定时间内取得成果。

（1）欣赏自己。

①讲师引发：由讲师介绍每一名员工登场，简要说明其成绩。

②2分钟/人，避免时间过长。

③每一名员工各自记录下最核心的2点，作为本次会议的收获。会议结束后部门负责人应进行查阅。

（2）欣赏他人。

①讲师引发：讲师引导每一名成员登场，简要说明其成绩。

②不超过5分钟/人。实际人数，根据小组人数多少而定。

③被欣赏者记录下最核心的3点，未来的工作中进行学习。会议结束后部门负责人应进行查阅。

（3）欣赏公司。

①讲师引发：讲师讲述企业近期取得的成绩。

②2分钟/人，避免时间过长。

③各自记录下最核心的2点，作为本次会议的收获。会议结束后部门负责人应进行查阅。

（4）全员宣言。

①写下欣赏宣言。

格式：大家好，我是×××，听到看到×××的发言，我感觉×××。我是一个××××××的人。我的××××××。我的公司××××××××。我相信在这样充满温情和战斗力的公司里，有团队的帮助与支持，通过我不懈的努力，一定可以发挥我的价值，实现我的理想！

②小组内两两大声宣读。

③走出小组找到任意伙伴大声宣读。

④最后一名小组成长发言，激发整个小组的战斗力。

6.结尾

（1）每组一名代表分享，2分钟/人，做总结陈述。

（2）部门负责人小结，10分钟内结束发言，要从正能量入手，鼓励全员员工。

（3）领导者感谢会务人员，尤其不要忽视对物料运输与摆放人员、清洁人员等的感谢，让全员看到领导者是一个非常细心的人，即便面对非本企业的员工，也会做到以礼相待，从而对领导者产生更强的信任感。

（4）播放《相亲相爱一家人》音乐，宣布三欣会结束。

不同的企业，可以将更适合本企业的音乐、公司主题歌等进行替换，以此更加符合本企业的气质和要求。通过三欣会的举办，员工挖掘自己的优势，看到他人身上值得自己学习、欣赏的方面，并毫不吝啬地将自己对他人的赞美说出来。

一个优秀的团队，成员之间是相互信赖、相互学习、相互尊重的，他们善于欣赏自己的伙伴，绝不会吝啬对同伴的赞美，让伙伴们都觉得自己是一座待开发的宝藏，有着无穷的力量。通过三欣会，大家开始欣赏自己，重新认识自己、肯定自己。开始欣赏同事，发现大家的优点并汲人所长，改进自己。开始欣赏公司，鼓励成就、坚定梦想、肯定公司的价值，并愿意为之而奋斗。