负和博弈经典案例

经典案例

2008年10月,深圳的万科物业公司发生了意见不幸的事一公司的离职员工钟林均因为对补偿金的数额严重不满,所以就在万科物业的办公室引火自焚,而且还烧伤了万科物业智能化工程经理吴平。 虽然大火被及时扑灭,但是他们两个人都被严重烧伤,办公室也受到破坏,造成了不小的损失。

为什么钟林均会做出这样的极端行为呢? 事情具体是怎样的呢?

原来钟林均本是万科物业的一名班车司机,本来工作的好好的,可是2008年7月28日这一天公司突然宣布原本由公司向深圳市万科房地产公司提供的班车服务现在已经完全外包给了别的公司,因此包括钟林均在内的11名司机也就变成了多余的人了,公司要他们选择是转岗还是解除劳动合同。

结果有4名司机选择转岗,包括钟林均在内的7名司机选择解除劳动合同。既然是解除劳动合同就涉及了经济补偿的问题, 可就是这个问题让钟林均很不舒服。原来在7名离职司机中,有的人得到了最高14万元的补偿金,可是钟林均却只得到了 42683元的补偿金。钟林均觉得大家都是离职员工为什么得到的补偿金相差这么悬殊? 这不是明显欺负人吗?

他实在难咽心头这口恶气,决定找公司要个说法。 于是他多次找到公司的相关领导交涉,公司最后同意将他的补偿金提高到7万元,可是这和钟林均要求的14万元相比,还整整相差了7万元。 所以钟林均并没有接受公司提出的条件,还是继续找公司领导交涉,万科物业一口拒绝他的要求,还表示绝对不会再多给他一毛钱。

钟林均实在咽不下这口气, 就想到了用自焚的极端手段去反对这种不公平,所以文章开头的那一幕就出现了。

事情发生后,钟、 吴二人立刻被送进医院, 经过抢救虽然脱离了生命危险,但是钟林均全身的烧伤面积高达90%,需要进行多次治疗和大面积的植皮,短时间内根本无法出院。 除此之外,他因为故意伤害他人、毁坏企业财物,所以还面临着刑事和民事方面的责任追究以及天文数字的未来康复治疗费用,可以说他的后半生(他已经年过40)因为他一时的冲动就这样毁了,而他的家庭也陷入巨大的痛苦之中。

另一方面,万科物业也受到了巨大的损失,且不说它为钟、 吴二人支付的巨额医疗费,光是严重受损的企业形象就让万科伤不起。 因为万科物业是万科集团旗下的子公司,所以连带万科集团的形象也受到了损害。 所以说这场纠纷是一场典型的负和博弈, 大家都是输家,没有任何人获利。

名词解释

万科物业和钟林均之间的这场博弈完全是一次负和博弈,双方的利益都遭受了损失, 这样博弈不但伤人而且伤己,一点积极意义都没有。

那么负和博弈的具体内容是什么呢?

负和博弈具体是指参与博弈的双方最终斗争或是冲突的结果是两败俱伤,没有一个赢家,双方的利益都受到了损害,根本得不偿失。

生活中的负和博弈其实比比皆是,比如说属于同一行业的几家企业为了争夺市场而进行恶性竞争,最常见的做法就是打价格战, 大家争相降价,用这样的方法进行血拼,其实这样的竞争是没有胜利者的,因为 “伤人一万,自损八千”,即使胜利了也最多只是惨胜,因为这个时候已经是元气大伤,并不能支持多久。 最近的电商价格大战就疑似恶性竞争,如果真是这样,那么几家大电商都会元气大伤,大家都会遭受损失,没有人获利。

之所以会出现负和博弈, 最根本的原因是博弈的各方为了各自的利益和占有欲变得无法和谐共处, 不能达成统一,于是就产生了严重的冲突和矛盾,谁也不想让步 结果大家就决定硬碰硬,可是这样做的结果是博弈的各方都遭受损失,本来想多占一些利益反而遭受了巨大损失,真的是得不偿失。

因此当大家发生矛盾和冲突时千万不能太过冲动,应该先坐下来开诚布公地进行协商,看看有没有和平的解决方法,最好是相互合作相互妥协, 让各方都能赢利,尽量避免大动干戈。