高收入者的薪水比普通人涨得更快：马太效应

在一个小山村里，有个老头和他的儿子相依为命。一天，老头得一个朋友约翰前来看他，看到朋友的儿子已经长大成人，就对老头说：“亲爱的朋友，让我带你的儿子到城里去工作吧。”

约翰本以为朋友会欢天喜地的答应，却不想老人对他摇摇头说：“不行，绝对不行！”

这一次，约翰也笑了：“我在城里给你的儿子找个对象，可以吗？”

“不行，我从来不干涉我儿子的事。”老人边摇头边说。

“可这姑娘是罗斯切尔德伯爵的女儿。”

“那么……如果是这样话……”

约翰又找到了罗斯切尔德伯爵：“尊敬的伯爵先生，我为你的女儿找了一个条件十分好的丈夫。”

“可是我的女儿太年轻！”伯爵说。

“可这位年轻的小伙子是世界银行的副行长。”约翰依旧微笑着说。

“如果是这样的话……”

又过了几天，约翰找到了世界银行的总裁，并对他说：“您该马上任命一个副总裁。”

“这里的总裁太多了，不可能任命这么多副总裁！”总裁说。

约翰说：“如果这个要任命的副总裁是洛克菲勒的女婿，可以吗？”

“额……如果是这样的话，我欣然同意。”总裁先生说。

于是，农夫的穷儿子摇身一变，成了巨富人家的女婿，并同时成了世界银行的副行长……

“宁可锦上添花也不雪中送炭”。在上面的故事中，约翰正是利用人们的这种心理，促成了一个故事。而这种现象，用西方学术观点解释则为“马太效应”。

马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。其名字来自圣经《新约•马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”

具体说来，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。社会学家从中引申出了“马太效应”这一概念，用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。

在现代社会中，我们常听到人们说“富人越来越富，穷人越来越穷。”而在一个企业中，我们常会看到高收入者的薪水反倒总比普通人的薪水涨的快的现象。其实，这也正验证了马太效应。

所以说，贫困是不公平的后果，而不是市场的产物。富人对经济资源配置的控制力是财富的主要来源。经济学的灵魂是自由和公平，这也是市场经济蓬勃发展的内在动力，因此，只有还穷人以“起点的公平”，才是经济学家履行社会职责的方向。

马太效应，所谓强者越强，弱者愈弱。在现实生活中，一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他头上。大丈夫立世，不应怨天尤人，人最大的敌人是自己。态度积极主动执著，那么你就赢得了物质或者精神财富，获得财富后，你的态度更加强化了你的积极主动性，如此循环，你才能把马太效应的正效果发挥到最大极致。

1968年，美国科学史研究者罗伯特•莫顿提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们的成就是相似的。同样的，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者。例如，一个奖项几乎总是授予最资深的研究者，即使所有工作都是一个研究生完成的。”

罗伯特•莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。此术语后为经济学界所借用；社会心理学上也经常借用这一名词。