量身定做工作服的技巧 合身的工作服定制方法

    现代社会经济不断在发展，企业也越来越注重形象，对于员工的穿着上很多企业都要求员工穿工作服，这样不仅可以提升企业的形象，更能够让员工的工作状态更加投入。选择一家好的工作服厂家很关键，目前订做工作服的厂家越来越多，对于工作服如何才能进行合身的工作服定做呢？下面进行详细介绍，希望对大家有所帮助。
    1、体型的分类
    人的体型在环境、年纪和工作的影响下各有异样。因此在量体的还，要具体调查，及时将规范体与特体区别开来做好纪录，在制图时加以注重，这是制造合体工作装的一个方法。普通人的体型可以从全体和部分来调查。
    自全体调查时：分为规范体、肥壮体、瘦形体。
    自部分调查时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。
    腹部：扁腹、凸腹。
    肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。
    腿：X型腿、O型腿。
    2、工作装丈量部位与办法
    丈量时，被测者立正站直，双手天然下垂，最棒穿较紧身的服装，以包管尺度的精确 性。丈量围度时，皮尺应该坚持笔直。工作服装量体时要注重调查号体型特色，有特别部位要注明，以备裁剪时参阅。几个常用丈量部位及办法如下：
    胸围：皮尺在胸部再饱满方位水平盘绕一周。
    腰围：腰部最细方位水平盘绕一周。
    腰节：普通体型可按全体高度算出。遇到特别体型时，就需求量取前后腰节尺度，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中心尺度，即为前后腰节的尺度。
    臀围：在臀部再饱满方位水平盘绕一周。
    工作装总长：代表服装“号”，由头部定点笔直量至脚跟。
    衣长：由前身左侧脖根处，经过胸部最高点丈量所需长度，普通视样式特色而定。
    袖长：由左肩骨外端极点量至手的虎口，按样式需求增减长度。
    肩宽：由后背左肩骨外端极点量至右肩骨外端极点，软尺在后背中心贴紧后脖根略成弧形。
    3、归码
    将量体所得尺度依据服装外型特色加上放松量今后，依据国家统一规范的“五三系列”或“五四系列”概括为制品尺度。还可依据胸腰差等尺度分为A、B、C等异样板形。
   4、放松量
    指工作装量体后在根底尺度上再另外加放的尺度。在量体时，所得的尺度都是紧身尺度，若是按这个尺度制成的工作装就 会紧贴人体，不只穿脱不方便，还不漂亮，举动也受影响。
    其实大部分工作服厂家都有自己的样衣，想了解工作服的做工的话，可以先看生产厂家的样板，看看衣服订做的路线是不是平稳，有没有线头等。另外针距也是 一个很重要的衡量标准，但是整体上还是要无跳针、漏针和脱线现象，针迹一定要清晰，这是工作服制作最基本得要求。