企业VI设计不是纯粹的平面设计 企业VI文化内涵设计的重要

    一个企业的VI设计和企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等有关密切的联系，如果说脱离这些只是归结为设计的话，这个的VI是不会对企业产生太大的影响和促进的，创典设计教育发现有很多设计公司与企业都把VI设计理解为纯粹的平面设计。
    企业VI形象设计是CI的重要组成部分，CI是英文Corporate Identity的英文缩写，译为企业形象规范体系。CI由三部分组成即MI、BI、VI，MI就是理念识别系统、BI就是行为识别系统、VI就是视觉识别系统。一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。
    这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。CI由MI、BI、vi三部分组成。一说起vi设计，基本都停留在设计层面上，企业也把注意力放在设计上，这其实是一个很大的误区。据笔者所了解，99%以上的设计公司和企业都理所当然地把企业vi设计理解为纯粹的设计。
    由以上基本概念可以看出，vi不是简单的设计工程，而是一套价值体系和规范，而这套价值体系需要通过设计这个手段来完成。vi是与企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等紧密联系在一起的，如果脱离这些仅归结为设计，这个的vi是不会对企业产生太大的影响和促进的。在为企业的服务过程中，听到太多的客户抱怨企业进行了vi品牌标志设计，但并没有产生太大效果，当笔者走进这些企业时，很难感受到vi的系统性和实际应用，仅停留在设计层面的vi设计活动是肤浅而效果一般的。
    VI设计也不是单纯的平面设计，而是需要价值体系和系统规范，这套价值体系需要通过专业的设计师来完成的。我们在为企业的服务中，曾听到有些客户抱怨企业的VI设计没有产生什么效果，走进这些企业时很难感受到VI的系统性和实际应用
    所以，进行全面、科学、合理、切合企业实际的vi形象设计活动，要求设计公司不仅仅具备设计能力，更需要全局把握能力、品牌规划能力、前瞻性的思维、综合策划能力等设计之外的能力和水准。
    企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。 VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。