哪些企业需要VI设计 VI设计主要包含的企业

    企业发展壮大得需要良好的企业形象，优质的产品或服务，具有相当的知名度的品牌的标志，并享受大众的支持，这是企业发展的构成要素。企业在实际操作前总经理能辨识出这些企业的系统设计中的视觉元素，这就是所谓的企业VI设计。 
    VI系统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的视觉化的传播系统，有组织有计划，并快捷地传达出去，达到传播企业形象和企业理念的目的。好的VI设计可以使企业的文化和形象进行行之有效的传播，并获得理想的传播效果。企业VI设计是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。一个企业VI设计对于哪些企业是非常重要的呢？
    1、企业发展到一定的阶段，或者说企业的营销渠道和营销模式很成熟时，但是面临着企业形象过于陈旧，过于老化，跟不上社会和时代的要求，面临着企业的二次腾飞和企业升华的瓶颈，不得不在企业CIS和VIS（企业形象规划）上做规范;
    2、企业刚刚成立或企业成立时间不长，企业品牌还未建立或企业对自身的品牌认识存在误区，以及品牌定位不明确，需要企业以外的策划设计公司，借助外脑以一个旁观者的专业角度来判断和分析，在企业CIS和VIS（企业形象规划）上做规范和统一;
    3、企业战略定位或者产品战略定位有所改变，其原有的形象已经不够承载企业未来的战略需求的时候，则需要根据新的战略定位重新改造其视觉形象，以达到使之适合新的企业品牌战略规划;
    总的来说：VI就是解决企业“穿衣服”的问题！你如何能认出你身边的朋友？因为他们长的不一样，穿的也不一样，企业要想鹤立鸡群，就必需有他的特点，VI是种系统，人穿什么样的衣服才能穿出自己的个性?VI就是解决企业“穿衣服”的问题。
    VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI设计表现是水到渠成的。只要做正确的事，肯定能成功，无非是时间长短，对企业来讲，现有战略的正确，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起来，作VI更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。
    企业VI设计过程
    1、企业实态调查阶段：把握企业的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
    2、企业形象设计概念确立阶段：以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来拟订企业的定位与应有形象的基本概念，作为企业形象设计规划的原则依据。
    3、设计作业展开阶段：根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
    4、完成与导入阶段：将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。并排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组。
    5、监督与评估阶段：确保符合原先社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应及时检讨与修正。