企业VI设计应学习什么 企业VI设计完全攻略

    VI设计悄悄蔓延，将所有故事关联，企业对VI设计的挚爱更不用多少。成功企业一幕一幕上演VI设计的辉煌，让更多的人记住了，所以如今很多消费者就会追随着心中的品牌而去。企业通过VI设计，可在内部得到员工们的归属感和认同感，增强企业的凝聚力。对外可昭显企业的品牌形象，将企业的信息传达给大众，通过VI设计视觉符码，不断让大众意识接受，从而获得品牌的宣传。
    VI全称Visual Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的企业VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
    VI系统
    1、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
    2、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
    一套VI设计的主要内容：基本要素系统
    1、标志；2、标准字；3、标准色；4、标志和标准字的组合。
    VI视觉识别
    VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
    VI色彩设计
    VI设计色彩由于有了大自然的无私奉献，人类才得以生存于这个色彩绚丽的世界之中。从每年的春夏秋冬到每天的朝霞余晖，人们饱览和感受了各种不同的色彩变化。我们认识这个世界的美丽也是从色彩开始的，色彩不仅象征着自然的迹象，同时也象征着生命的活力，VI设计没有色彩的世界是不可想像的。现代的艺术家们正是从色彩的世界中得到了足够的灵性而开始了他们富有特殊意义的艺术旅程。
    VI设计基本程序
    VI的设计程序可大致分为以下四个阶段:
    1、准备阶段:成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
    VI 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成，人数不在与多，在于精干。重实效，一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。 因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员，市场调研人员为辅，如果条件许可，还邀请美学，心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
    2、设计开发阶段 基本要素设计--应用要素设计
    VI设计小组成立后，首先要充分地理解，消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
    3、反馈修正阶段
    在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量，不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
    4、编制VI手册 编制VI手册是VI设计的最后阶段。
    VI设计发展趋势
    1、文字标识的图形化：因为现在是读图时代，将文字图形化，更好的保持了企业形象的统一，也更好的传递了企业的信息。
    2、图形的应用越来越少：企业运用图形越来越少了。因为企业标识的主要功能就是传递给受众信息，告诉受众“我是谁”，而图形的应用，却让传播多了一道障碍。因为，“传播不在于你放进去什么，而在于看到的人从里面拿出来什么”。这个意义的图形，在受众那里，却可能是别的意思。所以，图形标志中的应用越来越少了。
    3、设计越来越简单化：很清楚，越是简单的东西，其传播力和影响力越强。
    4、标识主要由文字组成，文字多是中英文的搭配：因为标识的信息传播意义，文字是更好传递的工具；而英文的使用，VI设计让企业的标识能够更好的体现国际化的特点；。
    随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。