服饰设计前景如何 浅析中国服装设计市场存在的问题

    近些年中国服饰行业快速发展，并由简单的加工仿制开始向创新自主品牌转变。对服饰设计师的需求也是越来越大。因此，优秀的服装设计师已成为服装企业争抢的对象，随着民族服装企业和国产品牌服装的与日俱增，服饰设计及服装专业人才的就业前景将更加广阔。但是中国的服装设计市场还存在着很多的问题，这些问题一定程度上阻碍了这个行业的发展，它是一个挑战，同时也是一个新的机遇。

    市场对于服装设计师的需求与日俱增，但是我国高等院校的服饰设计专业却在逐年减少，很多高等院校服装专业的毕业生严重缺乏实践，实际操作能力太差，大部分都是停留在纸上谈兵的阶段，待遇与实际要求不相符合，高不成低不就，企业经过几年的培训，总算可以担任重担了，另外公司又都盯上了，很可能换岗。因而公司不愿意冒这样的险。这就造成了学服装设计找不到作业的假象，使许多家长不愿意让孩子报服装设计专业，这样的恶性循环更加重了服装行业人才的缺少。并且许多高等院校的服装设计教师有理论没实习，大学毕业就直接当教师了，底子没有到公司历练过，讲课照猫画虎，讲的对错她自己都不晓得，所以我国的服饰设计学习缺乏理论与实践相结合，服饰设计并不是学会画服饰设计图就足够的。
    中国服装出口量居世界首位，但是在国内并没有呈现真实的国际品牌，从市面上的服装商品来看，中国服装商品质量露出的疑问很多。从布料的挑选，从加工设备的置办，从样式的设计，再到服装的包装无一能做到一无是处。很多等级低服装横行于市，商品同质化严峻，样式适当一部分来自抄袭，这一切构成了国内服装质量的现状。

    我国服装公司多而杂，出产盲目性严峻，最终形成库存积压，出售赢利削减，品牌形象降低。这反映了我国服装公司缺少出产计划性，对市场需求的猜测性较差。不可否认，近些年我国出现了一批服装服饰品牌。可是相对皮尔.卡丹、Lee、杰尼亚等国际品牌来说却可谓小巫见大巫。一起，我国大多数服装公司仍处于为国外品牌代工的初级阶段上，品牌意识较为淡漠。一个好的区位品牌，能够最大程度的吸纳资本。服装业越兴旺的地区，分工也越细越复杂，相关的行业也越兴旺。而我国还没有强有力的工业集群，这就不容易使消费者对服装产地发生联想及信赖。

    中国服饰设计市场存在着诸多弊病，想要寻得更好的发展，中国必须突破这些局限，才能创造一个服饰设计行业的更高远的发展，有了这样一个环境，优秀服饰专业人才也才会顺势而生。

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