服装设计师人才难得 做好服饰设计需具备的素质

    我们所穿的所看到的花花绿绿各式各样的衣服都是由优秀的服饰设计师完成的杰作。但是要想成为一名服装设计师不是一件容易的事,不仅需要有一定的天赋,更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力,才能学有所成。即便你掌握了设计要领，如果不能顺应时代的发展和时尚的潮流，你设计的衣服没有了市场，那也是非常糟糕的一件事。想要成为服饰设计师该具备有哪些条件？

     服装设计行业的兴趣。没有兴趣就没有创作的动力，更别提去坚持了。每一个服饰设计师肯定都是热衷于服装搭配的时尚前沿者。一个不爱研究衣服，跟不上流行时尚的脚步，不懂服装搭配的人是无法完成这项工作的。
    所以也就是要对款式、色彩和面料有所掌握。服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。你想要设计什么样的款式（风格），包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等要素。颜色要如何搭配，要选择什么样的面料，这决定了你设计的衣服的使用人群和季节。
    绘画基础与造型能力。绘画根底与外型能力是服装规划师的基本技能之一。我们知道，服饰设计，服饰设计图那是必须要有的。经过在校园体系地学习和训练，假如不能很好地用绘画方法表达规划意念的话，那将为自个的创造带来很大的困难。
    市场调研能力。服装是一种商品，必须遵循商品的一般规律。从产品到穿在消费者身上，才是设计的真正完成。我们的很多服装设计师在Ｔ型台上的设计是成功的，但在市场上却大都是失败者。究其原因，主要是他们缺乏市场意识，没有做好市场定位，没有了解消费者的心理。因此服饰设计师必须要有一定的市场营销学与消费心理学基础。
    对结构设计、裁剪和缝制的理解。对构造规划、裁剪技能的学习，也是服装规划师有必要把握的基础知识。构造规划是样式规划的一部分，服装的各种造型本来即是经过裁剪和尺度自身的改变来完结的。假如不明白布料、构造和裁剪，规划只能是“坐而论道”。只会画图、不明白打版的规划师肯定不是一个完满、老练的规划师。不明白纸样和构造改变，规划就会不合理、不老练，乃至无法实现。
   想象力自然就不用提了，任何一种设计都必须要有丰富的想象力。除此之外，具备一定的跨文化素养也是非常有利的。在跨国际经营中，由于文化的差异使服装产品在款式、色彩、面料、装饰手法及广告、营销等手段上，与当地人们的生活方式、审美情趣、风土人情、价值观、道德观不一致而造成滞销的状况。我们的服装要想占领国际市场，创立世界名牌，设计师就必须了解国外市场，了解那里的消费者的文化背景、审美观、价值观、消费观以及其历史、宗教、哲学，等等。而且有时候不同的文化会给与我们逆向思维，从而产生不一样的灵感。

    服饰图案设计，服饰设计图，服饰款式，这些事绝不像想象中那么简单，但是如果你对服饰设计行业抱有一腔热血，那能力和素养都是可以后天慢慢培养的。因此，努力和坚持也是绝对必要的。

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