集团VI形象设计流程解析 简单3个步骤完成集团VI设计

   在做公司VI设计时，因为公司经营规模和拓宽方针的特点不同，需要对一般公司整体VI形象设计和集团公司全体形象VI设计做一些计划及信息表达上的纤细调整。集团全体企业VI设计是一项对公司理念、公司价值观，经过静态的、具体化的，视觉化的传达系统愈加详尽化的系统功能，终究意图是要有安排、有方案，用精准、方便的表达方式向外界传达信息。那么，又该怎样去做计划呢?　

　　视觉传达的基本要素是具有抽象特征的视觉符号或者是符号系统，使他们能够有规律地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础才算是真正具备了。集团VI设计的规划按照下面的流程来进行：
　　1、制作设计开发委托书，委托设计公司，明确VI设计的开发目标、主旨、要点等。说明设计开发要领，依调查结果订立新方针。双方一起探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志图案，来展现企业标志设计的理念，选择设计及测试设计方案，进行设计方案的意见调查，进而选定造型优美反映良好的作品。
　　2、要对选定的标志设计方案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，以利于开发设计。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行，并编辑基本品牌VI设计要素和系统手册，做企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计，包括名片、文具类、招牌、等，在此阶段建立应用设计系统。
　　3、一般应用项目的设计开发。并对其进行测试、打样。
    能被视觉所识别的内容，需求较为全部的反映出公司的运营理念、价值观念和文明内在，并能够广泛被应用在公司实体运营活动和社会活动中进行统一有用的传达，且与公司的运营行动是相得益彰的。公司识别系统规划需求从识别和开展的视点，从社会和竞赛的视点，对公司本身进行客观、合理地定位，并以此为日后遵循的依据，仔细收拾、剖析、审视和承认自个的运营理念、运营政策、公司任务、公司哲学、公司文明、运行机制、公司特色以及将来开展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。挑选服务商进行vi设计,企业vi设计,品牌vi设计,vi形象设计,酒店vi设计,找vi设计公司来网。