建设绿色企业文化的必要性

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 建设绿色企业文化的必要性

  (一)建设绿色企业文化是企业绿色管理的前提

  绿色企业文化既是绿色管理的重要内容,也是企业实施绿色管理的前提。企业要制定绿色管理战略、进行科学的环境资源管理,首先取决于员工特别是管理者是否具有绿色意识。企业要开发绿色产品、进行绿色设计,研究开发人员有没有树立绿色价值观就是前提。企业要开发绿色市场、进行绿色营销,其营销人员对企业与自然社会关系的认识就起着决定性的作用。

  绿色企业文化体现在绿色管理的各个方面。绿色企业文化是企业贯彻绿色管理的措施,是企业树立绿色形象,实现企业绿色目标的保证。企业实施绿色管理的目的,是在促进社会经济可持续发展中实现企业可持续成长,达到经济效益、社会效益、环境效益的统一。为此企业要通过科技进步和管理改进,节约资源,改善环境,并树立绿色企业形象,把环境效益和社会效益转化为竞争优势,进而提高经济效益。这些都离不开广大职工的绿色意识和积极参与。

  (二)建设绿色企业文化是促进企业可持续成长的需要

  首先,建设绿色企业文化,有利于企业适应经营环境的变化。当前,整个世界都关注可持续发展问题,绿色浪潮此起彼伏,企业应看到这一趋势。其次,建设绿色企业文化,有利于增强企业员工的凝聚力,提高企业的生命力。绿色企业文化是企业发动广大职工积极参与节约资源。改善环境的实践的基础,体现企业对企业生产环境和社区环境改善的认同决心。也体现了企业对员工生产生活环境的改善,是企业对员工身心健康的关心。

  再次,建设绿色企业文化,有利于树立良好的企业形象,提高企业竞争力。建设绿色企业文化,使企业重视节约资源和保护环境,承担相应的社会责任,使企业能够取得社区、社会和公众的好感。

发布于 2022-12-29 10:58

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