企业诚信文化的培育

　　（一）、领导者是关键市场经济中企业是主体，企业的信用也显得尤为重要。但是，企业在经济发展中的失信行为屡见不鲜，三鹿事件便是一个极端表现。导致这种状况的原因是多方面的，其中企业领导者是很重要一环。中国企业联合会一项调查显示，96%的被调查者认为，影响企业信用最主要的因素是企业家的品格。企业家是一个企业信用建设的重要组成部分，企业家这有诚信和被社会公众信任，才能赢得企业员工的尊重与服从，正所谓“以德服人”啊！企业的领导者的诚信对企业是至关重要的，培育企业诚信文化首先要从企业的领导者抓起，加强企业领导者的诚信教育是十分必要的。

　　（二）、加强宣传教育加强宣传教育，营造有利于诚信理念的舆论气氛。教育是根本，要真正树立诚信的道德规范，必须切实按照江泽民同志“以德治国”的方针，积极推进公民道德建设，从整体上提升社会的道德水平。要通过广泛的诚信教育、宣传活动和理论研究，认真坚持实事求是的思想路线，倡导言行一致、有信无欺的道德情操。要建立起一整套以诚信为核心的符合社会主义市场经济要求的经济伦理体系，既要吸收古今中外文化积淀中的合理因素，又要结合中国现阶段的社会经济发展水平，既把国家、集体利益放在首位，又要充分尊重个人的正当权益，既要提倡竞争意识，遵循效率原则，又要发扬协作精神。加强宣传教育，使每一个人都意识到诚信的重要意义，这样企业家，员工拥有共同的价值观，很容易就形成企业诚信文化。

　　（三）、加强法制建设要加强法制建设，为诚信规范提供坚实的法制基础。要加快诚信制度的相关立法和修订，积极推进包括金融信贷、知识产权保护，中介机构行业规范等方面法律法规的健全与完善，使不守信的市场主体无机可乘，为信用资本的有序运行提供良好的法制基础。同时加大执法力度，真正做到“有法可依、违法必究、执法必严”，使守信的企业得到可靠的保护，失信行为受到应有的惩罚。用法制来研制，监督，督促企业建立企业诚信文化。

　　（四）、推进市场经济体制改革推进市场经济改革，为诚信的确立创造良好的体制环境。改进企业的治理结构，使企业管理科学化，建立现代化企业制度。坚决克服和纠正一切地方和部门受利益驱动而实施的保护主义，形成统一的，开放的，竞争有序的市场体系。这样一个良好的市场环境是更有益于企业诚信文化的建立的。

　　（五）、尽快建立信用管理体系建立信用管理体系，规范信心传递和披露体制，发展资信评估行业。市场伦理的建立，必须充分依靠市场机制的作用，这就要建立对市场主体的信用状况进行记录和评价的社会信用体系。同时要加强社会舆论，网络的影响，让不诚信的企无处遁形。这些将形成对企业的监督，对促进企业诚信文化的建设更有帮助。