韬睿咨询公司的 韬睿咨询在中国
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肖林 这家伙很懒，还没有设置简介...
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2002年6月，韬睿咨询才进入中国。在全球四大人力资源管理咨询公司中，韬睿是最后一个进入中国市场。然而在进入中国短短的三年时间，就在中国市场构建了一个非常知名的品牌形象，尤其是在帮助国内企业IPO和并购方面的高管薪酬与退休咨询服务上。那是因为从进入中国市场的那一天起，他就发现高管薪酬是中国很多企业迫切需要支持的一个关键业务领域。
总的说来，韬睿的成功来源于：
1、通过收购来扩大自己的实力，减少创业环节
2、灵敏这市场嗅觉，知道中国企业需要什么
3、本土化，韬睿在中国的大部分咨询是本土咨询师（现在也成为影响韬睿发展的瓶颈）
