定员定额的作用

　　(一)定员定额是编制、核定预算的重要依据。

　　定员定额是国家有关部门根据党和国家的方针政策，在保证事业计划和工作任务实现基本需要的前提下，结合国家人力、物力和财力的可能而制定的。它在制定中既参照了历史资料，又考虑了各种客观因素的发展变化情况；既照顾了各地区、部门、单位和各收支项目的特点，又注意了彼此之间的综合平衡，因而，它不仅是财政部门分配资金和审核单位预算的重要依据，也是单位编制预算的重要依据。财政部门在分配预算指标时，以定员定额为依据，就可以防止在地区、部门、单位之间出现苦乐不均、宽严不一的情况。在编制预算时，以定员定额为依据，就可以做到合理分配资金，保证各项任务的完成。

　　(二)定员定额是加强财务管理，开展经济核算的重要手段。

　　定员定额管理是事业单位财务管理的重要内容，也是对人员配备、财务收支、资金占用、物资储备、设备利用等进行全面核算的重要手段。有了全面、科学、先进的定员定额，就可以使单位的各项收支有明确的衡量标准，促进单位挖掘潜力，充分发挥现有人力、物力和财力的作用，广开财源，精打细算，提高资金效果，力争以最小的消耗取得最大的社会效益和经济效益。

　　(三)定员定额是分析、检查、考核预算执行情况的重要尺度。

　　将定员定额作为分析、检查、考核单位预算执行情况的尺度，不仅简便易行，而且可以及时发现各项收支执行中的薄弱环节，以便采取有效措施，改进经营管理工作，解决和纠正工作中存在的问题，推动后进单位向先进方面转化。

　　(四)定员定额是实现单位预算自求平衡的重要基础。由于定员定额是一种具有约束性的限额，因此，运用定员定额编制单位预算，管理各项收支，就可以使单位预算趋于合理，促进单位自身强化财务管理，严格控制各项收支，从而保证单位预算自我平衡的实现。定员定额在事业单位财务管理中的重要作用，决定了其在财务工作中的意义。

　　1.有利于合理按排人力、物力和财力，促进各项事业的发展。无论是财政部门、主管部门还是单位本身，在安排人力、物力和财力时，有了定员定额，就可以根据事业发展计划和工作任务的大小，进行合理安排，从人力、物力和财力上予以保证。

　　2.有利于促进单位加强经济核算，改善经营管理，努力增收节支。运用定员定额分析、检查、考核单位预算执行情况，推动单位挖掘潜力，广开财源，努力增加收收入，认真精打细算，节减各项开支，做到少花钱、多办事、办好事。

　　3.有利于认识客观规律，不断提高财务管理水平。由于定员定额反映着各项事业内在的经济关系，运用定员定额可以加深对各项事业内在经济关系及其规律的认识，自觉运用客观规律，改进财务管理方法，提高财务管理水平。