创业的认知准备

今天的视频是给那些打算创业，但是迫于生活压力或者年龄问题不得不打工的朋友，别人我管不了，通识哲学的粉丝一定要看完。

首先明确一点，大多数人在互联网上讨论创业所举出的BAT或者马斯克、贝佐斯是毫无意义的，因为它们的体量和现实中我们接触到的公司不是一个层级，它们的模式、数据、创始人特质都完全没有参考性可言，讨论它们只是主播自己过过嘴瘾，再为听众创造一种参与顶级商业故事的宏大感，毫无价值。今天我跟大家分享的是我们真正切实可行的方法，你将看到的是哲学视角下清晰的商业世界。

首先，打工人一定要明白自己在“为谁干活”。任何一个公司愿意长期雇用你，一定是因为你创造的价值大于你收到的报酬，第一步，要搞清楚：你多创造的那些价值最终转化为金钱进了谁的兜里，那个人就是你真正服务的对象。无论你在什么行业，什么岗位，做产品、销售还是行政，你都是在为这个人服务，打工的本质，就是在他创造的系统中为他赚钱。找到这个人，研究他和他创造的系统，然后问问自己：为什么他能够创造这个系统。注意，一个打算创业的人打工时期的全部价值就藏在这个问题里，如果不带着这个问题打工，那就是在混吃等死。

我再说一遍：为什么他能够创造这个系统？

而你的答案一定要是最本质的，例如：

因为他能力强。不够，要回答“他哪里强？为什么强？怎么强起来的？这种能力可否复制？”

因为他上下游资源好。不够，要回答“他为什么资源好？这些资源是怎么建立的？是基于利益关系还是血缘关系？”

通常一个人能够构建系统并且产生经济效益，不外乎就三个原因：1能力强，2资源好，3经验足。外加一个绝对的前提，够努力。

好，这时候肯定有人说：我根本没机会接触老板，怎么去了解这些？那你就要反思一下，是不是你打工的这个公司太大了。

对于打工族、或者一辈子都不打算创业的人来说，公司越大越好，能混进500强、国企或体制更好，但是对于创业者短期的打工，公司一定不能太大，因为你不是来混工资的，你的任务只有一个，那就是如何在最低限度出卖劳动和时间的基础上搞清楚“这家公司是怎么运转的，为什么这个老板能够创造这个系统”。

好，看到这里还没有划走的朋友，反思一下，你现在打工的公司，你每个月996创造的多余的那些价值，最终归属的那个人：为什么他能够创造这个系统？

你能够完整准确回答这个问题的时候，就是你可以辞职或创业或与他成为合伙人的那一天。