留给当代年轻人，创业的机会，已经不多了！要么躺平，要么打工

曾几何时，我们喊出响亮的口号：大众创新，万众创业。在这个时代变迁的年代里，我们看到很多的年轻人，正在前仆后续的争相创业。

而今天，我们发现越来越少的年轻人，走向创业之路，相反，越来越多的年轻人选择躺平，或者进入一些传统行业，不再去选择孤军奋战的创业。

我们也不能去责怪年轻人，没有勇气，没有担当 ，毕竟对于他们来说，真正意义上的创业机会越来越少。

原因很简单，中国改革开放40多年了，中国经济日渐成熟，各项法律法规日益完善，在创业机会和成本上存在巨大的压力。

先说创业机会，是变得很少了。

如今，线上业务科技互联网公司，已经形成成熟完善的机制，几乎什么都不缺。有做电商的淘宝、京东、拼多多；有做游戏的腾讯、盛大、网易；有做社交的，腾讯，还有做通讯的高科技公司华为。

这些已经都成为大的平台级别的公司了，对年轻人来说，想创造这类平台级的企业非常困难，即便是马云或马化腾再来做一次，也很难获得成功。

再说说，线下一些巨无霸的企业，可能在网络上很少看到，但是他们无处不在，到处都可以看到他们的身影，比如，银行、保险、通讯运营商等，可以这么说走到哪里都看到银行网点、营业大厅、大型运营商等。出去，加油，不是中国石化，就是中国石油。

你不能说，年轻人，去搞一家银行，或者去搞一个保险公司吧，关键他们永远不会倒闭，因为他们是央企和国企，也就是说企业不倒闭，年轻人到哪里去找机会创造同类公司呢？

于是进入国家级的平台，考公务员，进入事业单位，就成为了他们唯一的出路，毕竟以后不用担心没有工作，而且有各种福利，相对来说也是不会倒闭的。

如果去创业，就是只有中小微企业，这些企业面临的现实问题，主要是成本和资源的问题。

由于法律法规的不断成熟，不管你是初创企业，还是正规企业都一样要缴纳员工社保，对于中小微企业来说，这个成本是非常大的，可以这么说，过去所有的公司，在创业初期都没有给员工缴纳过社保，比如，华为、腾讯、阿里等，因为那个时候，根本没有要求。

而现在不同，只要是企业都需要缴纳，负担加重是不用说的。如今的用工成本已经比之前高很多了，即便是在同样水平的工资，也很难吸引到人才，因为大公司太多，福利工资都很高，很容易将中小企业的优秀员工挖走。当代社会，员工对企业的忠诚度，远比过去的忠诚度要低很多。

当然，另外就是中小微企业获得资源的成本在大幅攀升，想要资金，你得去银行，银行各种规章制度都是非常严格的，想申请贷款难度系数很大；想要客户资源，你得找大公司的互联网企业平台，这个广告费很难让中小微企业获得利润。

对于当代的年轻人来说，物质已经不缺了，也不用过苦日子，但是生活的苦，却一样不少。高房价、高教育费、高医疗费，一样不差地全落到年轻人身上，想活着都已经够呛，更别说创业。