考评控制系统的优缺点
考评控制系统的优势体现为既有明确的控制目标,又有相应的灵活性,这有利于管理者及员工在实现目标过程中主观能动性的发挥,其缺点表现为缺少程序或过程控制,不利于随时发现问题、纠正偏差。考评控制系统相对于预算控制和制度控制是一种较高层次的控制。组织选择、应用考评控制系统,需要管理者及职工有较高的素质,组织文化理念已深人人心,职工以为组织作贡献而自豪等条件。
考评控制系统的优势体现为既有明确的控制目标,又有相应的灵活性,这有利于管理者及员工在实现目标过程中主观能动性的发挥,其缺点表现为缺少程序或过程控制,不利于随时发现问题、纠正偏差。考评控制系统相对于预算控制和制度控制是一种较高层次的控制。组织选择、应用考评控制系统,需要管理者及职工有较高的素质,组织文化理念已深人人心,职工以为组织作贡献而自豪等条件。
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