今天为大家分享的文章是「配色」方案。在设计中，色彩可以定义品牌基调并影响品牌形象，吸引用户注意力并影响情绪，增强产品的可用性。

找到合适的配色方案往往没那么简单，不仅要了解色彩的基础知识，还要在设计中多多实践～

1. 色轮分析

颜色是我们眼睛感知不同波长的方式。色轮是将一系列颜色，有次序地利用圆盘的形式展现出来，色轮颜色的构成包括三组颜色：

原色：红色、黄色、蓝色

二次色(间色)：绿色、橙色、紫色(三原色混合而成)

三次色(复色)：黄橙、红橙、红紫、蓝紫、黄绿、蓝紫(原色二次色混合而成)

通过不断混合相邻的颜色，产生新的颜色，最终形成一个全域的色轮。

▲ 色轮显示了3组颜色，原色范围最小，在圆的的中心处，二次色在中间环。最大的外圆由三次色组成。

2. 色彩搭配

色彩搭配最基本且重要的原则就是颜色间要相互协调，一些常见的颜色搭配包括：

同类色：色轮上90°以内彼此相邻的颜色，这种颜色搭配的对比度较低。

互补色：色轮上相对的颜色，产生较高的色彩对比度，在搭配上可以一种作为主色，另一种用于强调。

分裂补色：互补色两侧相邻的颜色。这种颜色搭配既有同类色的低对比度的美感，又具有互补色的冲击力，形成一种既和谐又突出重点的颜色关系。

三色组：色轮上的三种等距颜色，相隔120度，其中二种颜色互相类似，另一种与它们形成对比关系。

单色搭配：只使用一个色相,通过改变饱和度、明度来得到其他色彩。这种搭配看上去干净、优雅，但是不容易突出重点。

引入的颜色越多，就越难平衡视觉层次。如果你有丰富的配色经验，可以从两种或三种颜色开始，不断尝试更复杂的搭配。 

3. 色彩含义

虽然随着全球化的到来，某些颜色可能已经达到了标准含义，例如红色表示停止，绿色表示开始，但色彩含义会因文化而有所差异，例如想一下钱是什么颜色，红色(中国)还是绿色(美国)？

如果想在设计中明确解释色彩的含义，需要做到两点：

颜色可能不会在全球范围内起作用；

设计时考虑少数群体(色盲)，进行用户测试来确保用户明确了解颜色示意。

4. 将色彩理论应用到设计中

调色板是为特定项目、品牌选择的一系列或一组颜色，每个颜色都是特意添加的，整个调色板的色彩组合展现了产品或界面的视觉美感。

-创建调色板-

选择一种颜色搭配并进行颜色迭代。单色方案通常最容易创建和应用，因此如果你没有太多的配色经验，可以从这种配色开始。

首先要弄清楚为什么要选择这些颜色、这些颜色有什么作用、表现出来怎样的效果等问题，这样创建调色板才更有效率。

▲ 如果在配色过程中觉得卡住了或者不知道从哪里开始，可以从ColorHunt的调色板中汲取灵感。

将调色板限制为三种颜色。少量的颜色加强了视觉层次和对比度，因为影响用户考虑和分心的元素更少。所有的颜色都在争夺注意力，在设计中也是如此。

▲ 少即是多。过多的颜色反而会让用户眼花缭乱，找不清重点信息。

遵循品牌的颜色标准。创建调色板时要始终遵循既定的颜色标准，这样不仅会让工作更轻松，因为不考虑太多新的的颜色，还会给用户带来一致的品牌体验。

如果没有品牌色标准，可以看看现有设计和产品中使用的颜色，并尝试融入到调色板中。

▲ 耐克的网站使用了最基本的单色调色板：黑色、白色和灰色，这种颜色选择使用户可以专注于产品。

-使用调色板-

使用60-30-10规则。这条规则仅表示主色使用60%，辅助色使用30%，强调色使用10%，通常主色和辅助色是相对中性的颜色。

这些比例有助于创造平衡，防止搭配的颜色出现混乱。

▲ 苹果新闻App很好地使用了60-30-10规则，白色和浅灰色是主色调，蓝色是辅助，粉色作为强调色来吸引了用户的注意力。

应用然后迭代。使用了60-30-10规则后，接下来就要调整颜色来提高美感，并且突出设计中重要的内容。

看看颜色选择是否有助于创建正确的视觉层次结构、颜色选择在设计中是否创造了平衡和对比吗。

保持颜色的一致性。一致性是帮助用户理解颜色使用的关键。如果在一个页面上使用亮蓝色作为提示按钮，那么在产品的任何地方都应该使用相同的颜色作为提示。

-测试调色板-

测试设计效果。将调色板应用到设计中后，需要做一些可用性测试，例如颜色在按钮、链接或其他类型组件上的可用性，页面的易读性和可访问性问题等

▲ 这个页面虽然遵循了60-30-10规则，但顶部绿色的字母在橙色背景下却很难以阅读，需要调整调色板以确保页面的易读性。

最后

合适的颜色搭配可以增强品牌认知度，吸引用户注意力并提高可用性，静下心来多多实践，才能充分利用好这些奇妙的颜色。

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