裂变方式(干货｜社群运营必学14个全行业裂变拉新方法)

干货｜社群运营必学14个全行业裂变拉新方法

3年来，我的社群吸引了600+CEO，组织了300+活动，为创业者完成36000次链接。可以说引流拉新是社群保持活力的秘诀，重要性不言而喻，但想做好，很多时候并不简单：

成员互动少、不积极？

组织活动没人参加？

社群拉新总是不进人？

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请收好这14个裂变拉新的引流方法，一起使用效果更好

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通过分销收益实时到账零钱的方式，推动用户主动分享转发，从而实现裂变拉新

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通过完成相应任务可获得相应奖励的方式，推动用户分享转发

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通过组队pk 的方式，推动各个团队成员主动分享转发

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通过榜单排名的方式，推动参与活动的用户主动分享转发，主要是利用榜单排名来激发用户的攀比心理和胜负欲

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通过在线下活动中设置奖杯、证书的方式，推动参与活动的用户主动分享转发，从而实现裂变拉新

适合线下培训机构

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通过持续输出垂直、高质量的内容，吸引用户分享转发，从而实现裂变拉新

适合内容账号

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通过维系好老客户，并提供超出预期的服务，来推动用户主动分享转发的动作，从而实现裂变拉新

适合会员制的社区、APP

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通过在线下发放合适的礼品，来让用户扫码关注或下载 app，从而实现裂变拉新

比如各类买菜团购APP等

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比如大家都遇到过的，帮我在并多多、块团团“砍一下价”

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通过举办各类比赛，让用户主动分享转发拉票求赞，从而实现裂变拉新。

教育机构比较常用

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利用分享即可获得一定积分奖励(可在积分商城兑换相应礼品)的方式，让用户主动分享转发

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通过让用户参与打卡活动，在朋友圈晒出打卡成就

适合学习相关的主题

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通过提供免费的、可供用户使用的高频工具，从而实现裂变拉新

适合工具型、辅助型APP

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即周边商家合作，共同实现裂变拉新。适合同一周边的店铺，吃饭打卡送电影票之类的