企业新媒体运营企业(北服发布2022届毕业生就业质量报告，超6成在民企就业)

记者从北京服装学院获悉，该校2022届毕业生就业质量年度报告已于近日发布，报告显示，截止到2022年8月31日，学校2022届毕业生毕业去向落实率为92%，企业（9018%）是吸纳该校2022届毕业生就业的主渠道，尤以民营企业（6096%）占比最高。

北服发布2022届毕业生就业质量报告，超6成在民企就业

记者从北京服装学院获悉，该校2022届毕业生就业质量年度报告已于近日发布，报告显示，截止到2022年8月31日，学校2022届毕业生毕业去向落实率为92%，企业（90.18%）是吸纳该校2022届毕业生就业的主渠道，尤以民营企业（60.96%）占比最高。

在京就业人数占比为51.3%

北京服装学院2022 届毕业生共有1976人。其中，本科毕业生1566人，占比79.25%，研究生毕业生410人，占比 20.75%；男生396人，占比20.04%，女生1580人，占比79.96%，男女比例为0.25︰1；北京生源毕业生427人，占比21.61%，京外生源毕业生1549人，占比 78.39%。

根据报告，截止到 2022 年 8 月 31 日，学校 2022 届毕业生毕业去向落实率为 92%。其中，签就业协议和劳动合同形式（含科研助理、管理助理）就业比例为37.19%，其他录用形式就业比例为22.67%，应征义务兵和国家基层项目比例为0.91%，自由职业比例为11.84%，自主创业比例为6.58%，国内升学比例为7.19%，出国、出境比例为5.62%。

从学历层次来看，本科毕业生毕业去向落实率为91.38%，研究生毕业生毕业去向落实率为94.39%。

从就业地区分布来看，学校2022届毕业生中有 1191人通过签就业协议、签劳动合同、聘为科研助理或管理助理、国家基层项目（除西部计划外）以及其他录用形式落实了就业单位。其中在京就业611人，占比51.3%，在京外就业580人，占比48.7%。与2021届毕业生相比，2022届毕业生到京外就业的比例有所增加。京外就业的毕业生，到东部、中部、西部、东北地区就业的比例分别为38.12%、4.28%、4.87%、1.43%。

在就业单位性质分布上，企业（90.18%）是吸纳该校2022届毕业生就业的主渠道，尤以民营企业（60.96%）占比最高。分学历来看，学校本科生和研究生主要流向均为民营企业，分别占比64.39%、51.84%。

此外，北京服装学院2022届毕业生就业行业呈现多元化，纺织服装行业（29.47%）、文化、体育和娱乐业（14.69%）、信息传输、软件和信息技术服务业（10.24%）是毕业生流向人数最多的前三个行业。

受疫情影响出国、出境比例下降

具体到毕业生升学深造情况，报告显示，北京服装学院2022届毕业生升学人数共253人，占比12.80%。包括国内升学142人，占比7.19%，出国、出境深造111人，占比5.62%。其中本科毕业生国内升学133人，占本科毕业生总数8.49%，本科毕业生出国、出境109人，占本科毕业生总数6.96%。

报告指出，受疫情影响，近几年毕业生出国、出境比例下降，更多毕业生选择国内升学或先就业积累工作经验再选择合适机会出国、出境深造，毕业生职业规划呈现出更加理性的趋势。学校2022届毕业生出国、出境深造的国家（地区）主要分布在英国（75人，占比 67.57%），其次是日本、意大利、美国。

从毕业生基层就业情况看，北京服装学院2022届毕业生有3名毕业生参军入伍，7名毕业生通过研究生支教团和西部计划等项目志愿服务西部，有1名毕业生参加三支一扶项目，有1名毕业生被选为选调生，有4名毕业生成为乡村教师，有20余名毕业生到北京市各区及其他省市县中小学任教，有5名毕业生到镇人民政府、街道办事处等基层一线就业，有2名毕业生到北京农村任乡村振兴协理员，有19名毕业生与西部地区机关单位、高校或企业签订三方协议或劳动合同，支援西部建设。

在数字经济与传统业态融合的背景下，众多新职业应运而生，为毕业生开辟了更广泛的就业途径。

报告显示，北京服装学院有11.84%的毕业生选择自由职业形式就业，主要分布在文化创意、纺织服装和教育等行业，从事服装高端定制、服装设计图稿绘制、服装造型、首饰珠宝设计、插画、空间设计、平面设计、品牌VI设计、摄影摄像、视频剪辑、美术教育、新媒体运营、自媒体撰稿人、网络主播等工作。

新京报记者 苏季

编辑 缪晨霞 校对 付春愔