新媒体运营需要的(小白转行新媒体运营无从下手？只有没想通的人，没有走不通的路)

先说说他转行的成果：6个年头过去了，他真的在这个行业里扎根下去了，而且一直保持着最初对摄影的那一份激情，现在早已经有了自己的摄影工作室，业务也开展的不错，还是和以前一样常常当空中飞人，也算贴合了他当初转行时所说的那句话：我想穿越大半个中国去拍你！

小白转行新媒体运营无从下手？只有没想通的人，没有走不通的路

#头条创作挑战赛#

前一阵子，我的一位关系比较好的财务同行，跟我诉苦：财务工作做久了，觉得没意思，不想再耗下去，她对公司的内容运营岗位很心动，那个岗位一直都在招聘，但苦于没有相关的经验，就算去问了也没有机会。

职场难题

我问她，你会写文案吗？你会写新媒体文章吗？她都摇头。

其实转行的难题不是现在才有，也不是只有她有，就在我们刚毕业第一次找工作的时候就有了，只是那时候是要求专业对口，而现在是明码标价要求多少年工作经验而已。

你看，我们还天天困在日常工作这样的难题里面，对普通人来说“变得非常有钱”这个问题还真是挺难的。

《思维破局》一书中，其中提到了一种生活中常见的思维模式：有（have）-做（do）-是(be),比如我们通常会这样想：

假如我有足够的钱，我就能去环游世界 ，我就会很快乐假如我有写作的能力，我也能向好多大V一样去写作，那我就能实现自由职业了

但问题是，我们能想到的“有”，常常都是假设的，实际上却是这样的：

我没有足够的钱我也没有足够好的写作能力

这么一想，我们就会被困在原地，既不能去环游世界，也不能实现自由职业。既然什么都没有，也只能是在脑子里空想一想，那后续的做（do）和是(be)就不了了之了。

当我们转换一下思维方式，把“have-do-be”(有-做-是)模式转换为“be-do-have”(是-做-有)。再看会发生什么变化？

来看看我的一位从全球Top5的咨询公司转行做摄影的同学，他从毕业就进了那家咨询公司，工作在我们同期毕业的同学里面，真的算是很好了，在我一个小公司财务看来可望而不可及的：公司是行业顶尖的，刚毕业工资加差补一万多（差不多10年前），每天住四五星级酒店，上下班有车接送，每月还能飞机往返两三次，而且可预见的做下去前景也不错。

但是他铁了心要摆脱生活的枷锁羁绊，去追求更加惊险的生活，义无反顾的辞了工作扎进了摄影。

先说说他转行的成果：6个年头过去了，他真的在这个行业里扎根下去了，而且一直保持着最初对摄影的那一份激情，现在早已经有了自己的摄影工作室，业务也开展的不错，还是和以前一样常常当空中飞人，也算贴合了他当初转行时所说的那句话：我想穿越大半个中国去拍你！

那他是怎么实现这么大跨度转型的呢？我研究了他发的转行相关的文章，发现，他并不是大家以为的那样头脑一热就辞职去做摄影了，他那时候也考虑到自身技术、经验和资金的欠确，就在业余时间报名了某位摄影大师的摄影弟子班，学习商业人像摄影、后期修图技术，并持之以恒的练习拍摄和修图。

几个月后学有所成，便开始尝试接单拍摄，辞职后也没有像曾经梦想的那样马上开设摄影工作室，而是做了一名一直在路上的自由旅拍。经过多年的积累，才有了现在的规模和成就。

再看看互联网大V鼹鼠的土豆老师分享的她曾经在写作小组里认识的大一的小姑娘的故事，那位小姑娘学校一般，但希望毕业后拿到户口留在北京，而她先是研究了留京名额最多而竞争最少的是出版业，而进一步分析后发现出版社营销编辑的岗位门槛最低。于是她开始加入写作小组学习写作，而目的有两个，练习写作并积累文案撰稿人的人脉资源，为以后去出版社做营销编辑做准备。

虽然土豆老师没有告知这位小姑娘找工作的结果，但是在大一就拥有这样清晰的思维并付诸了行动的人，四年坚持下来结果怎么也不会太差。

所以，成功之人的路径也有相似之处。比如我的同学，当他把自己看做一名摄影师时（be），他就会按照摄影师的角色去思考和行动，学习摄影技术，尝试拍片(do)，成为一名摄影师那就是板上钉钉的事儿了（have）。

这种倒转的思维模式，在心理学上属于一种强烈的“心理暗示”，人们对自己身份的认同甚至在某种程度上比我们客观存在的身份更重要。

就比如，工作中的领导，一举手一投足，都颇具领导风范，而从外在气质上分别谁是领导，谁是职员好似也不难。而这正是因为他们扮演的不同角色（be），改变了他们的心理，而心理状态又会决定人的行为(do)，久了就有了外在的气质的不同(have)。

在我们探讨了这两个转行成功的案例之后，我的朋友也想明白了，想转行做内容运营，硬上肯定是不可取的。

内容运营这个工作不像医生、律师那样，需要很长的职业准备期，学历门槛也不高，她现在要做的是，给自己定位为一位新媒体运营者（be）,花个一年半载的在业余时间将一位新媒体运营所需要的能力去逐一落实（do），有需要的时候适当的付费学习，或者也可以尝试着运营自媒体,当她有了相应的经验，哪怕只是入个门，那再去应聘，得到这个岗位的可能性就高了（have）。

而且她还颇为乐观的想：就算不成功，她还可以接着运营自媒体呢！谁说不是呢？

有句话关于求职的话说的好：不是要改变简历的格式，而是要改变简历的内容。简历做的再花哨没有用，你会做什么才是招聘者所看重的。

作者马华兴说，他的几位来访者按照这个思维方法在一年内都找到了自己理想的工作，希望这个思维对想要求职的人都有所启发。

没有走不通的路，只有没想通的人。心之所向，素履可往。