新媒体运营总监岗位职责(新媒体行业已经不行了！0基础新手入行还有必要吗？)

明白互联网发展的蝶变和趋势，再回头看看现在的新媒体岗位，或许你能够明白，为什么岗位职责里，多了知乎、小红书、抖音、快手等等运营平台的岗位需求。只不过，在新媒体行业的发展中，我们会看到，岗位职责越来越细化，明确的要求也越来越多，甚至这个行业变成了一个巨大的网，任何关于文案、策划、运营、社群、用户等都可以装进去。

新媒体行业已经不行了！0基础新手入行还有必要吗？

老师，听说现在新媒体已经不行了？

老师，干到死我都是个小编辑，有什么用？

老师，我看不到这个行业的未来，还要坚持吗？

······

一路从互联网PC时代走来，马上就是第十年，身边的同岗位的同事们，来来去去，一晃眼过去，停留在这个行业的人，确实是越来越少了。

于是，当我的下属们很多次对我提出对这个行业的迷茫，也让我停了下来，想分享分享我的想法和经验。

我是青禾新媒体创始人，也是一名在行业奋斗近10年的新媒体人。

2013年，毕业后的我进入一家大厂互联网媒体公司，英语专业的我，因为热爱文字工作，毅然放弃了教育事业，进入了互联网媒体行业中。

犹记得上岗第三天，领导安排了一项产品的网页专题制作工作。完全不懂PS，也看不懂网页代码的我，那一天熬到了夜里10点，才勉强交差。可在我倒公交回家的路上，接到了领导的电话，毫不客气的斥责，命令我立刻回公司返工。

于是，我打车返回，记忆犹新，在忐忑迷茫和不知所措中，绞尽脑汁想着如何将3D的产品效果图变成平面图，放在专题页面展示上。

可惜，那个时候的我，毫无专业技能，可想而知最后的结果还是一顿斥骂。

那时，我是一名普通的网络编辑，实习期薪资才800元。

分享这一段经历，我其实想说。

道阻且艰，每一个新手入门，都是磨难的开始，考验的不仅仅是你的能力，也考验着你的心理承受压力。

任何行业，其实都是如此。

我很庆幸，自己是一个意志力还算坚定的人，是一个骨子里不愿意服输，且特别不愿意以狼狈、差劲的姿态从岗位中离开的人。

所以，在那一刻，尽管我哭泣过煎熬过忐忑过，但在第二天依旧爬了起来，并且在今后的日子里，像海绵一样，不断的去学习各种技能，PS、DW、PPT、平面设计、公众号排版、文案、策划、用户运营等等。

最终，在我们的团队里，我很快被挖掘，得到领导赏识，从普通码字的小编辑，成长为新闻编辑、主编、新媒体运营经理、内容主管等等，一路青云而上。我经历的实实在在的近10年的时光，其实已经告诉了每一个想进入这个行业的人。

任何工作能力和薪资的提升，都是时间的日积月累，没有捷径。

任何的努力和成长，也都不会被辜负。

明白这些，让我们再回到开头的问题，探讨一下新媒体行业到底有没有未来？

在我粗浅的认知里，新媒体是一个很宽泛的行业，它的出现和存在，乃至未来的发展，其实跟互联网、信息传播有着紧密的联系。

在我刚入行时，并没有很明确的概念定义新媒体，这个岗位开始兴起，更多的存在于微信公众号。那是一个文案为营的时代，强文案、强专业，强IP是这个时代的引流，而10万+是这个行业卓越龙头的代名词。

而微信公众号的发展，又依托于拥有手机端社交属性而生的微信。

那个时代，属于互联网PC端的网页时代在逐渐的弱化，而蓬勃发展的移动端，随着越来越便捷的智能化手机，成为新的信息交流平台。简言之，曾经登录网页玩着QQ的那些用户们，已经慢慢转移到手机端，而微信就是承载这些用户的头部端口之一。

用户转移，那么内容传播的阵地也不断转移，在微信上诞生的微信公众号，由此而需要的新媒体运营岗位，也油然而生。

明白互联网发展的蝶变和趋势，再回头看看现在的新媒体岗位，或许你能够明白，为什么岗位职责里，多了知乎、小红书、抖音、快手等等运营平台的岗位需求。

说白了，就是现在的移动端多元化发展，不再局限于单纯的文字、图文。每个平台的展示方式吸引着不同的用户，而用户们在更加细化的标签划分中，也活跃在这些头部平台。那么，新媒体人的职能属性和工作需求，也随之变得多元化。

只不过，在新媒体行业的发展中，我们会看到，岗位职责越来越细化，明确的要求也越来越多，甚至这个行业变成了一个巨大的网，任何关于文案、策划、运营、社群、用户等都可以装进去。从这一点看，新媒体人的职能要求是越来越多，岗位及未来发展的选择，其实越来越细，比如现在很火的社群运营、短视频运营等等。

在未来，新媒体行业肯定还是会继续发展，只不过是否还会叫新媒体，那就未曾可知。在信息发展的迭代下，或许这个行业的分支会更加细化，而从中迭代出的新职能，或许也会成为主流。

对新媒体人来说，专业技能的提升必然要与时俱进，只不过为了更好的薪资和就业平台，大家可以根据自己的能力特点，从中去选择一条或两条，专业性特点更强的赛道。

对0基础，新入行的同学来说，我更建议大家能分析一下自身的优势，比如我进入这行，是对文字有着很深的热爱，对我来说，不管什么类型的稿件，我都有很高的信心写出来。这是我的能力，也是我明确知道可以在工作上给自己带来利好，展示特点的能力。

至于众人关心的薪资和就业前景，我个人的建议是，薪资是随着经验积累而来，那些提到动辄上万月薪的广告，还是看看就好，毕竟一步吃成胖子，不现实。

我能告诉大家的是，在我的团队管理经验中，一个新手的底薪3000-3500K是很普遍的，但在1-3年里，底薪跳到5-8K的也很平常，至于高于这个薪资，甚至几倍的，也不再少数。我不能昧着心说，这是一个拥有高薪前景的行业，但我知道，从这个行业历练出来的人，即使不再专职做新媒体，但他们在新的岗位赛道上，都是能跑赢其他至少80%的竞争者。

所以，回过头，当你真的认真看完这篇文章，或许你对要不要进入这个行业，会有一个判断。当然，作为这个行业的人，我依然保持着极大的热忱，也很愿意看到更多喜欢这个行业的人进入。

在未来的日子里，我也愿意继续分享我的经验，讲述我的故事，期待在新媒体行业这条路上，大家彼此支持，互相帮助，共同进步！