转行新媒体运营(转行新媒体运营难吗？无经验怎么转？薪资待遇？看这篇文章就够了)

Boss直聘截图新媒体运营，是一个做得越久越值钱的岗位，运营思维和创业是一样的，都会用到用户调研、发掘用户痛点、产品/内容制作、用户分析、渠道选择、投放内容、数据分析、产品/内容迭代、再选择渠道、再投放内容……

转行新媒体运营难吗？无经验怎么转？薪资待遇？看这篇文章就够了

如果你最近想转行，也经常搜索到转行新媒体运营，但是又不是很了解这个岗位，只要你看完这篇文章，一定可以解决你所有的疑惑。

先说一下什么是新媒体，新媒体是相对旧媒体来讲的，旧媒体一般指的是电视机、报纸、杂志（也算有历史的了），新媒体指的是公众号、微博、抖音、小红书、头条号、大鱼号等……有图文内容也有视频内容。

我们上招聘网站查一下新媒体运营，1-3年经验，一线城市，每个月1万-25000。如果你工资没到这个数，选新媒体运营这条路没有错。那他前景怎么样？未来怎么做呢？

Boss直聘截图

新媒体运营，是一个做得越久越值钱的岗位，运营思维和创业是一样的，都会用到用户调研、发掘用户痛点、产品/内容制作、用户分析、渠道选择、投放内容、数据分析、产品/内容迭代、再选择渠道、再投放内容……这样一个闭环去测试，新媒体运营也是一个把内容在各大平台上，传递给更多需要这样内容的人，这样的工作过程叫新媒体运营。

图文+短视频+直播现在是这个主流的公司或自媒体博主的打法。你去看稍微有点规模的公司，新媒体内容搭建都是他们的刚需，比如醉鹅娘、老罗等……什么时候大家都不看短视频了，不看图文不看新闻了，新媒体运营这个岗位就不行了，但现在看来还没有什么能取代图文、短视频的内容形式，所以这个岗位是ok的，未来几年也都是非常ok的。

总结一下，如果你现在想做运营，短视频是最好的切入点，其次是图文新媒体。

运营思维

有点规模的公司做短视频都是团队作战，除了负责运营的人，还有编导、演员、剪辑、拍摄还有灯光师。短视频运营都是跟团队一起，做选题，定方向，协助拍摄，然后发布视频到各个平台，维护账号，跟粉丝聊天。

中小型公司，可能就你自己，所以说你自己要包揽前面说到的所有工作，确实是要累一点，但是这里面比如拍摄，剪辑这些技术活，你想做到60分，其实还是非常容易的，基本上认真学，一个礼拜就都会了。

你去招聘网站看一下，你会发现这种比较综合的短视频运营岗，他的岗位数量是最多的，大部分公司都是小公司，然后等你能力强了，经验多了，再跳槽去中大型公司，找一个团队辅助你，也是可行的，当然，如果你能力真的强了的话，我强烈建议你就开始做自媒体创业了。

第一：内容策划能力，就是你要知道怎么做选题，怎么写脚本内容（注意，这个跟文采没有关系，文笔不好不愿意写作文，完全ok的啊）

第二：拍摄后期，这个就不说了啊，想做到60分去B站找个视频学一学，最长一个礼拜就会了。

第三：同理心，这个是重点，想让你的内容火，你就需要很了解你的用户。假设你们公司是卖橘子的，那你是发讲笑话的视频给用户看，还是发介绍橘子的视频给用户看。明显是第二种，对吧？那同样是介绍橘子，你的同行太多，内容就要创新，你介绍的方法又不一样了，就看你能不能把自己的用户琢磨透了。推荐你看《沟通的方法》这本书。

第四：数据分析能力，工作中的你需要随时去关注你自己账号的数据。像粉丝、点赞、播放量这些都是基础，完赞比、互动率、完播率、加粉率这些数据，能让你看出来哪个视频好哪个不好。另外，你还需要去分析竞品爆款，知道别人做了什么内容，为什么他会这么做。为什么他可以火？最后你要找出自己的差异化优势。

我们总结下短视频运营，目前看来，前景还是非常非常好，入门门槛呢，没有那么高，但是是想做好，绝对是需要下功夫的，而且之后可以无缝对接副业、创业。

对于想转行新媒体运营的同学来说，强烈推荐，如果你想入门，又不太知道该怎么去入门的话，可以私信我【看简历】这三个字，给你梳理一下你自己的优势，怎么快速的转行新媒体运营。