铜仁市采取多项措施促进高校毕业生就业创业。

近日，记者从铜仁 “稳就业”“保就业”工作情况新闻发布会上获悉，铜仁市人社局会同市直有关部门全面落实《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》，以“四送一简化”多举措全力稳定高校毕业生就业创业。今年以来，全市有实名制登记离校未就业高校毕业生共13778人，截至目前，通过跟踪服务已促进11501人就业。

一直以来，铜仁市坚持把高校毕业生就业作为重中之重，目前我市高校毕业生就业形势总体平稳，主要采取了五个方面举措来促进高校毕业生就业创业。

送政策拓渠道，促进更充分就业创业。 健全促进高校毕业生就业机制，制定印发了《2022年全市高校毕业生就业创业工作方案》《铜仁市2022年离校未就业高校毕业生就业创业攻坚行动实施方案》；强化支持扶持政策落实，对符合条件的高校毕业生，通过发放创业补贴、创业场所租赁补贴、创业担保贷款等，引导支持高校毕业生自主创业；落实社会保险补贴政策，对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生且签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险的中小微企业、民营经济组织和社会组织按规定给予最长1年的社会保险补贴；开展实名制跟踪服务，重点服务离校未就业高校毕业生群体，根据其就业意向和服务需求，分级提供“1311”（提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会）就业服务，目前已实现未就业高校毕业生就业服务全覆盖；稳定公共部门岗位规模，积极扩大基层就业项目，鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。

送服务促匹配，开拓更广泛就业渠道。 结合“毕业季留才行动”开展公共就业服务进校园系列活动，对毕业年度离校未就业高校毕业生开展实名制跟踪服务，并对毕业生加强职业指导，建立全市职业指导专家库，推动职业指导社会化、市场化、专业化进程；开展直播带岗高校毕业生就业专场，向高校毕业生推送岗位；及时发布岗位需求，利用铜仁公共人才网和铜仁就业微信常态化提供招聘和就业登记服务；加强与东莞、苏州友好城市对接，组织市内院校（职业院校）与东莞、苏州企业签订校企合作协议，拓宽高校毕业生就业渠道。

送培训提能力，促进更高质量就业。 开展职业培训，将已在属地人力资源社会保障部门进行培训意向登记的毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生作为重点群体，纳入属地人力资源社会保障部门免费职业技能培训的范围；加强职业指导，采取与市内高校、人力资源服务机构合作的方式，建立全市职业指导专家库，完善职业指导工作制度，推动职业指导社会化、市场化、专业化进程。制定印发《关于开展铜仁市2022年“公共就业服务进校园”活动实施方案》，联合市内高校开展职业指导、心理调适、就业创业政策宣传等系列活动，同步组建铜仁市职业指导专家团队，纳入高校毕业生公共就业服务范畴；扩大就业见习规模，实施青年就业见习万岗募集计划，通过以岗带训形式，提升毕业生就业能力。截至目前，全市已募集并发布就业见习岗位1400个，已上岗参加就业见习983人。同时，对见习单位留用见习期满人员的，按1000元/人标准给予单位一次性补助。

送帮扶兜底线，实行更精准就业援助。 印发《铜仁市就业困难人员认定管理暂行办法》，实现就业援助更精准。强化公益性岗位托底安置作用，对五类符合条件的就业困难高校毕业生，通过公益性岗位托底安置就业，并按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。目前，全市通过城镇公益性岗位安置大专以上学历就业困难高校毕业生1185人。

简化手续增便利，提供更便捷服务。 我市已进一步简化办事流程，取消公共就业人才服务机构在就业协议书上签章、毕业生到公共就业人才服务机构办理报到这“两个环节”，为高校毕业生就业提供便利。（ 铜仁日报融媒体见习记者 刘敏 ）

【来源：铜仁新闻网】

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