关于新媒体运营的自我介绍(零经验新媒体运营新人，面试自我介绍应该怎么说？)

那么作为一个零经验转行新媒体运营岗位的求职者来说，面试自我介绍究竟应该怎么说呢？作为一个零经验面试者，本身简历就没有太多经历可以依靠，你在过去岗位上的工作内容也很难让面试官去匹配目标岗位，甚至可能不太具有参考的价值。

零经验新媒体运营新人，面试自我介绍应该怎么说？

对于零经验的新媒体运营新人来说，转行的时候最害怕的就是面试了。尤其是自我介绍的时候，只能机械的把简历里的经历复述一遍，根本无法展现自己的能力，面对面试官的灵魂拷问，要么就是说不上话，要么就是打打太极，所以面试的时候效果都不是特别好，很多面试20分钟就结束了。

然而自我介绍又是面试中非常重要的环节，这个环节需要充分展示你的能力，表达你的求职意向，尽可能的吸引面试官的注意，如果无法突破传统自我介绍的禁锢，很可能瞬间使面试官失去兴趣。

那么作为一个零经验转行新媒体运营岗位的求职者来说，面试自我介绍究竟应该怎么说呢？个人觉得一个非常重要的宗旨是：别背简历！说点别的！

回想一下，我之前的自我介绍，讲的都是“我来自xx学校，xx专业的硕士，我曾经在xx岗位，主要是负责xxxxx”。

完全是复述简历呀！看不到对面面试官都没在听么！

作为一个零经验面试者，本身简历就没有太多经历可以依靠，你在过去岗位上的工作内容也很难让面试官去匹配目标岗位，甚至可能不太具有参考的价值。

围绕这一点，作为一个零经验转行者，我觉得需要从以下几个方面来进行自我介绍的展示：

对岗位的热情，其实就是你对岗位和行业的兴趣度和关注度。展现热情非常重要，因为这是影响你工作热情和积极性的重要因素。试想一下，一个你完全不感兴趣的工种和行业，你工作起来肯定也会很难受，没有办法更多的投入到工作中去。

那么在自我介绍中，怎么体现自己的热情呢？假设你要去一家互联网金融公司，这个部分你要怎么表现出来？

如果你真的无经验，可以从以下两点入手：

根据上面两条，自我介绍的开头就有了：

光有热情和关注度还不够，作为零经验转行者，你还要展现出你对工作岗位有所了解，并且在思维和技能上都和岗位要求比较匹配。让对方觉得你是可以尽快投入工作有所产出，并且能长期的发展下去。

展现匹配程度最直接的方式就是选择一些关键词来进行表达。首先，你要研究岗位描述，提取关键的岗位需求，然后用关键词的形式点明让面试官能从你的自我介绍中快速搜索到和岗位匹配的关键信息。

那我们我们就从思维和技能两方面上，看看的这个部分怎么整理：

当然，你也可以挑选你简历上和新媒体运营的目标岗位最相关的一些经历，甚至策划了一次学生活动，参加过一次海报设计比赛，也可以表现出自己和新媒体运营岗位匹配的相关能力。具体的你可以这样说：

参加过面试的小伙伴一定知道，自我介绍往往是面试的最开始的部分，这个部分虽然很重要，但是这时面试官往往没有进入状态，很多面试官这个时候是在扫视你的简历，注意力根本不在你的自我介绍上面，所以，吸引面试官的注意力，让面试向你希望的方向发展，就成了你自我介绍的目标之一。

尤其是作为无经验转行的新媒体求职者，尽量让面试遵照你的脚本走下去，是你稳定发挥的关键。所以，在自我介绍的时候，让面试官注意到你最希望他关注的成果，才能让他去围绕你所希望的主题进行讨论。

挑选/准备好你希望面试官提问的成果：比如你要去面试一个新媒体运营的广为，你就跳你之前工作经历或者运营自媒体的时候的最得意的成果来说。如果实在没有特别好的成果，你也可以在面试前，针对岗位做一个作品，比如做个目标公司的产品的竞品分析、用户调研或者新媒体渠道运营方案之类的，引导对方往这个方面提问。

尽量用数字说明：比如你一个月写了几篇阅读量10w+的文章，涨粉1000+，一个线上活动参与者10000+之类的。

这个部分你可以参考下面这个模板：

有经验的面试者和面试官们都应该知道，从你走进这家公司开始，面试其实也就开始了，不仅是你的语言，你对动作神态、散发出的气质都有可能影响面试官的判断。

尤其是无经验的新媒体转行者，很有可能因为经验不足感到紧张，就很容易导致发挥失常，所以，在自我介绍这个阶段，保持自然有礼貌的表情和动作，能让面试者和面试官都放松下来，保证面试更加顺畅。

那么如何进行表情和动作管理呢？以下几个重点需要关注：

这样，你的自我介绍就完成了，你也可以根据自己的经历和目标岗位，慢慢形成自己的自我介绍模板，并且根据不同的岗位情况，来进行修改。

最后注意一下，新媒体运营面试非常需要准备面试作品集，尤其对于无经验转行的同学，作品集是你最好是自我介绍，是能充分展现你工作能力的重要依据。所以，面试前除了要准备好一个完美自我介绍外，你还需要准备一份出色的作品集来展现自己。