新媒体运营调研(2020年《新媒体运营现状调查报告》发布，你拖后腿了吗？)

3工作情况从业者背景构成就比较丰富了，其中土生土长的互联网人占比最大。4公司情况小规模公司占比最大，身在100人-500人规模公司的从业者也比较多。5个人成长这是最后一部分了新媒体运营遇到的问题五花八门，写不了内容的人最多，存在各种问题的也非常多，认识到自身能力不够的也很多。

2020年《新媒体运营现状调查报告》发布，你拖后腿了吗？

运营公举小磊磊（公众号ID：gongjulei）所有文章均为独家原创，未经许可，不得转载。

新冠肺炎疫情发生后，除了抗击疫情的一线人员，其他人基本都宅在家，于是出现了一种趋势。

各类头部新闻社交产品日活跃都翻了几倍，公众号、微博、知乎、抖音、快手、新闻APP等产品浏览量、活跃度都在疯狂暴涨。

例如公众号，几乎天天都有双10W+出现，公众号的整体阅读率竟然奇迹搬的上升了。

没办法，天天宅在家实在是没事做，只能刷手机。

比如知乎热搜榜NO.1话题几乎天天达到1亿，而在疫情发生前NO.1话题热度通常是5000万。比如微信指数中，口罩的指数达到了将近2亿，这种级别的热度过去也很少见。

疫情发生后，互联网/新媒体公司反而没有受到太大冲击，甚至宅在家照样可以创作内容，运营产品。

细心的新媒体运营会发现，自家的文章/视频数据，打开率应该翻了一番，这可能是个好坏交加的事情。

但是，我们都不希望这种放在过去应该 “喜大普奔” 的运营成果，是因为疫情导致的。我们情愿疫情没有发生过，永远也不要再发生。

但是，新媒体又是这样一种特殊的工作，因流量而生，被流量左右。在2020年1月份（上个月），我向大家进行了一系列新媒体相关问卷调查。

主要涉及「个人背景」、「工作情况」、「公司情况」、「薪资收入」和「个人成长」等几个方面。

制作了一份《2020年 · 新媒体运营现状调查报告》，并在今天通过这篇文章发布。

调查报告并非心血来潮制作，从2016年开始，我每年都会发布各类调查报告。主要是让大家了解从业者情况，整体大环境，通过每年的报告还能了解行业发展趋势。

本份报告说明：

1、收集样本数约1000份，数量虽少，但出入不会很大

2、样本数据为运营公举小磊磊粉丝和朋友圈新媒体运营同行填写

3、我的粉丝和朋友圈同行并不能代表所有新媒体运营，所以本报告仅供新媒体运营参考

4、报告图片数量共30张

5、任何媒体均可免费引用本报告数据，引用时需注明出处（公众号ID：gongjulei）

6、不得利用本报告引流/推广/从事商业性行为

1 个人背景

解读：

绝大多数新媒体运营都是90后。其中95后人数规模更是超过了90后-95前。即便把87后和95前中间的人数加起来，也只是稍微高于95后。

年轻人们，你们是真的很热爱新媒体啊。

1-3年工作的新媒体运营依旧是行业中的主力军，难怪很多新媒体课程都是面向1-3年经验运营，因为人数规模最大啊......

位居第二的是工作3年以上的新媒体运营，不过新人运营规模占比（0-1年工作经验）竟然达到了36.7%，和1-3年工作经验热人数规模几乎持平。

陆续有新人加入，并且有老人 “沉淀” 下去，说明新媒体行业发展稳定，前景也好。

意料之中，基层新媒体编辑人数规模最大。3人以内小团队和自媒体自由职业规模接近。新媒体总监、CXO级别占比非常少，每100位新媒体从业者，仅6.5人是该级别。

本科学历人数远超于大专学历，这两类占据绝对主力军。

这张图充分说明，96.4%出国留学的人对新媒体行业不感兴趣......

那么多的二线城市加起来堪堪比拟北上广深人数规模，可见北上广深对新媒体运营拥有深深的吸引力啊。

在外地工作的人数依旧占比最大，但是在家乡工作的人数也很多，只有很少一部分人在外地购房或移居国外。

2 薪资收入

50.4%的新媒体运营，月薪在3000元-8000元之间，这似乎是目前中国人的平均水平？恭喜你们，没拖后腿！

不过，21.4%的新媒体运营收入低于3000元......告诉我，你们是哪家公司的，老板太抠门了！！！

每100位新媒体运营，有9.4人年薪达到18万元，这个比例在中国所有行业里似乎很高了。

77.7%（含差不多的）的新媒体运营收入≥当地平均水准。

50.7%的新媒体运营年终奖≥月薪，也就是13薪以上。不过仍然有近一半人数，年终奖比月薪少。

3 工作情况

从业者背景构成就比较丰富了，其中土生土长的互联网人占比最大。

高达一半的新媒体运营在做内容，策划文案的人数紧随其后，可见内容和文案是新媒体工作中最重要的事情，或者说这类岗位更多。

虽然原创非常重要，但是纯粹写原创的人，也不是那么的多啊。大家还是喜欢花较少的时间做内容。

不出所料，1万粉丝以上的帐号规模最大，不过也有22.1%的帐号粉丝数在1-5万之间。有29.4%的新媒体人，运营着10万粉丝以上的帐号。

虽然大家都很积极的去蹭热点，但是超过一半情况蹭下来的文章数据却不好，不过42.3%的情况下还是不错的。

所以，该蹭还是得蹭啊......

4 公司情况

小规模公司占比最大，身在100人-500人规模公司的从业者也比较多。

合伙开新媒体公司最常见，个人控股也很多，进行过融资的公司占极少数。

大多数公司还是很穷......没预算......

做五休二的最多，也有一部分人做六休二，周六日加班属于非常常见的情况。

看到这图扎心了，60%的新媒体运营没有加班费......而且可以调休的占比也较少。

5 个人成长

这是最后一部分了

新媒体运营遇到的问题五花八门，写不了内容的人最多，存在各种问题的也非常多，认识到自身能力不够的也很多。

总而言之，问题多多......

四种结果基本持平，并且每种结果基本都超过50%，也就是说虽然运营问题很多，但是运营这个工作自己很有帮助。

通过这张图能看出，最大的焦虑主要还是在运营这件事本身，比如缺乏经验和成长速度缓慢，相反生活压力没那么大。

高达67.3%的新媒体运营不满意现在的工作状况，每100人只有10人满意。

吃着碗里的，看着锅里的还是很多啊......

同上。

不过通过上面两张图发现，依旧有接近一半的新媒体运营热爱这份工作。

线下会议等形式最不受欢迎。免费看干货的人最多，愿意学习线上课程的人数规模紧随其后。

每年愿意花钱学习运营的人数占比超过了70%。

走一步看一步的人数很多。

有钱就是大爷？

最后

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