如何面试新媒体运营(新手小白如何面试新媒体运营（下）)

你可以选择用真实原因去回答这个问题，但是这样对面试官而言没有特别多的加分项，你可以结合看到的行业前景去谈转行的原因，这样有两个目的：1、面试官可以了解到你的转行原因（或者说离职原因）2、面试官会觉得你是一个认真的人，如果没有对行业的了解就去转行，只是道听途说，万一招你进来，干几个月发现不适合，很容易回去做老本行，会产生一定的顾虑。

新手小白如何面试新媒体运营（下）

今天讲的是已经有工作经验，但是想转行做新媒体运营

这里我就不谈面试技巧，毕竟有了工作经验，继续扯面试技巧，纯属浪费时间。

首先是问到最多的问题，你为什么要转行？

你可以选择用真实原因去回答这个问题，但是这样对面试官而言没有特别多的加分项，你可以结合看到的行业前景去谈转行的原因，这样有两个目的：

1、面试官可以了解到你的转行原因（或者说离职原因）

2、面试官会觉得你是一个认真的人，如果没有对行业的了解就去转行，只是道听途说，万一招你进来，干几个月发现不适合，很容易回去做老本行，会产生一定的顾虑。

小白从事新媒体运营，除了不了解新媒体是干嘛的以外，还对发展前景不了解。

新媒体运营很多细分岗位，文案、社群、直播等等，我觉得最需要准备的是，想清楚以后要做什么才是最重要的。

很多人潜意识都是觉得，新媒体运营就写写公众号，后台回复粉丝的留言，厉害一点地去拍短视频，写剧本，但我想告诉你，这不是你最终的方向和目标。

这些工作只是新媒体，并不是运营，这里我强调运营两个字。

运营，除了运营内容以外，还要考虑粉丝留存，裂变等等，一个新媒体运营，都是可以往活动策划、话题营销等等方向去走，而不是停留在一个公众号、一个短视频就够了，这样的话以后会成为机械化工作，会被淘汰。

这也就是店员和店长的区别吧。

点个赞，下一期告诉你们，小公司的新媒体运营该不该去。