新媒体运营怎么找工作(如何才能找到高薪的新媒体运营工作？这几点要注意)

原因是市场竞争压力大，虽然说金三银四是招聘旺季，但不得不说在这两个月的时间里面去找工作，真的不是一件易事，特别是对于刚出来工作一两年的毕业生来说，其实并不怎么友好。我的前同事，晓美就选择了在金三银四这个招聘旺季里面离职，他和我一样稀里糊涂地进到了新媒体行业，但确切地说是新媒体编辑，技术含量不高，可替代性强。

如何才能找到高薪的新媒体运营工作？这几点要注意

你知道吗？金三银四对于职场人来说是一次机会，是时机，但也是一次窘境，是困窘。原因是市场竞争压力大，虽然说金三银四是招聘旺季，但不得不说在这两个月的时间里面去找工作，真的不是一件易事，特别是对于刚出来工作一两年的毕业生来说，其实并不怎么友好。

我的前同事，晓美就选择了在金三银四这个招聘旺季里面离职，他和我一样稀里糊涂地进到了新媒体行业，但确切地说是新媒体编辑，技术含量不高，可替代性强。其实不是前公司不好，而是明明在大城市工作，却做着钱多事少离家近的工作。

今年年初，晓美父母在老家买了房付了首付，现在晓美就需要承担每个月4千元的房贷，而这份工作一个月的薪资也才四千五，根本负担不起生活的琐事。光是在深圳这座一线城市的房租费用就已经花去了一千五，再加上日常开销，几乎所剩无几，更别提还有付房贷了。

无奈之下他只能选择另谋高就，但难就难在，工作经验不足，招聘市场上需要的是综合性人才，光是只会码字是不够的，还要懂运营，懂多平台操作，有活动策划能力，媒介投放能力等。可想而知目前她也是处处碰壁，在这里不得不在唠叨一句，离职前，想问问自己，为什么要选择你，你的身上有哪些技能是可以让别人选择你的，再选择裸辞！

在近两年的就业市场里面我们也可以看到每个企业在新媒体运营上的招聘需求，随着自媒体的发展，需求也越来越大，越来越多的人想要从事新媒体的工作，今天就来和大家说一说新媒体运营工作！

1. 新媒体工作都包含了哪些？

2. 什么样的新媒体人才能拿到高薪！

再说这些之前，我想要给大家提个小小的建议，新媒体工作和程序员工作有一个共性，那就是需要整日的久坐。久坐这个问题，作为新媒体人的我颇有感触。一天时间下来都需要在电脑面前查阅资料，码字写文案，做活动策划，增加粉丝粘性，几乎一天到晚都是在椅子上。

所以我建议大家，在找新媒体工作之前先问问自己耐不耐得住寂寞，坐不坐得住。久坐对身体带来的伤害是日积月累的，长时间的久坐容易对肩膀，腰椎造成一定的劳损，所以在选择这一行之前我建议大家先换一把舒适的椅子，不然真的很影响工作效率。

特别是这几年，人体工学的概念满天而飞，偶然有机会在家具展会上看到了西昊工学座椅，体验了一下，当时还是半信半疑的状态，觉得只是个营销噱头吧！试坐了一下，还可以。后来，自己的椅子也确实需要更换了，还是决定狠狠心多花几百，换了西昊人体工学椅，体验过一段时间后是真心觉得真香。

回归正题，怎么样的新媒体工作才是你值得从事的？

很多招聘的HR为了能快速招到人，通常都只会写新媒体运营，而实际上，有的其实只是新媒体运营编辑，要是编辑原创还好，有的其实就是黏贴复制，矩阵账号划分流量收益而已，这一类的我是不建议你们去从事的，因为对个人的职业技能没有帮助，可替代性太强，如果是原创编辑可以根据自己的职业发展以及公司给出的薪资条件去衡量，原创编辑就是新媒体的一部分。

1. 新媒体运营都包含了哪些？

内容运营，用户运营，活动运营，数据运营，产品运营

内容运营：内容的输出，文案的编辑，产出符合账号定位、品牌形象、用户画像的内容；

用户运营：用户维护，日常话题互动等

活动运营：活动策划，通过一些活动，主动激活用户，增加用户的粘性、用户忠诚度，或达到转化的目的，增粉的目的；

社群运营：社群维护，通过一系列运营手段，聚集一部分活跃用户至群，统一管理维护，增强用户粘性，来达到转化目的；

2. 什么样的新媒体人才能拿到高薪？

可以从0-1搭建新媒体矩阵，有用户思维，运营思维，推广意识，文案能力等综合素质高的运营人，才能在新媒体脱颖而出，下期详解，敬请期待！